湖南长沙著名作家阎真，在他最新作品《活着之上》真实反映了临聘人员生存的尴尬。他们有学历，有能力，但每次招公务员，招事业单位工作人员仅仅差一点点，只能暂时找一个单位的临时岗位，做最累的活，拿最低的工资，同工不同酬，还没有福利。几年下来，考试能力难以与应届毕业生比，又不能找到更好的单位。他们不敢谈爱结婚，买不起房，养不起孩子。长沙市临聘人员1万多，希望政府在招聘公务员，教师，辅警，事业单位工作人员时，应给原本在这些单位工作的优秀临聘人员，政策上倾斜，给他们多一点上升的空间。譬如，给一点指标，专门针对工作了多年的临聘人员。

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“二姐”网友：
您建议专门面向单位的优秀临聘人员定向招录公务员并发往市长信箱的邮件已收悉，现回复如下：
一、公平、公正、公开是公务员考录工作的生命线。《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定（试行）》等法律法规明确，录用公务员，应坚持公开、平等、竞争、择优的原则。因此，在每年编制公务员招录计划以及审核职位条件设置时，根据这一原则，所有与职位无关的资格条件都不能够保留。如你来信中所说，“给一点指标，专门针对工作了多年的临聘人员”定向考录公务员，这有违考试录用公务员的原则，是不允许的。
二、定向考录公务员工作国家有明确规定。目前，国家面向特定的群体定向考录公务员有严格要求，考录对象仅限于优秀村（社区）书记、主任，“四项目”（即大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者、农村特岗教师）人员以及优秀工人、农民等生产一线人员。作为地级城市公务员主管部门，不能够违反国家政策，擅自扩大定向招录公务员的范围。
感谢您对公务员考录工作的关心和关注，欢迎您根据自身条件，报考与我市资格要求相符的职位，政策咨询电话：0731-88666045。