我觉得现在政府有必要进一步加强规范公务员的招考制度，公务员招收是一项非常严谨、重要的事情。当然现在公务员招考比以前好多了，笔试基本上是没有徇私舞弊的可能的，但在面试的时候，打招呼、找关系、托人送礼还是存在的，尤其是市、市级以下公务员招收较为普遍。我觉得公务员招考是比起其他考试来说，算是最严肃的考试，如果一个国家招的的公务员有一半都是关系户，这对其他进了面试而被刷下来的考生来说，是很不幸的。我觉得政府非常有必要进一步加强公务员招考透明度、公开化，撤销有些可能存在舞弊的制度，起码这样招考中尽量做到公平公正公开，让天下所有真正有才能的人都能一展抱负。

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wyy网友：
您好！收悉您发往市长信箱的来信，针对您所关心的问题，现说明如下：
公务员录用是一项严肃的工作，您所关注的面试工作，是公务员录用工作中的一个重要环节。
近年来，我市公务员主管部门不断总结经验，完善制度办法，加强管理，有效地保证了公务员面试的公平公正。一是在面试中实行“双盲”抽签法确定考生分组、排序和考官组。对于考生，以代码制代替实名制。面试前，考生通过两次抽签，分别确定考生分组及所在组的面试代码和排序，考生代码也即排序号。考生以代码参加面试，并不得在考场内透露自己的姓名、工作单位、毕业学校、住址等与个人情况有关的信息，面试考官只按考生代码进行评判计分。当场次面试结束后，才将代码制下的成绩还原为实名成绩。对于考官，其人选按照构成比例一律从面试考官库中随机抽取。同时，考官也与考生一样进行“双盲”抽签确定其分组及所在组的座次。通过多次抽签最大程度避免了考生与考官事先约定等暗箱操作的可能。二是严格面试过程的管理。面试过程中，邀请纪检监察部门、特约监督员进行全程监督。对考生和面试考官、工作人员分别实行封闭管理，所有通讯工具由纪检监察部门统一保存。去年，还邀请媒体进入面试现场，自觉接受社会监督，消除考生疑虑。
俗语说耳听为虚，眼见为实。“稻花香”网友，如果您发现公务员招录工作中出现的违纪行为，可以直接向市纪委，市人事局监察室举报。如果您有意从事公共事务管理和服务工作，并且具备公务员招录的学历、身体条件，也可以报名参加公务员考试，亲身体验公务员招录的全过程。
衷心感谢您对长沙人事人才工作的关注，祝您能够如愿找到理想的工作！
长沙市人事局
2010年4月2日