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浏阳经开区招聘考试没有遵循公平原则

2018-4-25 9:45:45发布56次查看
我叫罗信,浏阳人,于今年4月15日看到浏阳经开区公开招聘简章,于5月9日参加浏阳经开区组织的笔试考试,在笔试成绩公示中,我排名第二。(岗位宣传干事、准考证号2015040418、笔试成绩73、排名2、入围面试),在面试环节,我以88.8分的成绩拿下面试第一名,按照招聘简章中的综合成绩计算方法(笔试成绩占40%,面试成绩占60%。)我综合成绩为82.48分,排名第一。5月26日,浏阳经开区公布了考察人员名单,综合成绩前两名进入考察。在考察环节,经开区领导的话语意向,已经非常明显地倾向于录取第二名。6月11日,浏阳经开区公示了体检人员名单,体检名单中没有我,园区也没有打电话联系我,也没有说明我没有被录取的缘由。已经表述很清楚,我就不截图了。
对此,我有以下几点看法:一、招聘简章中明显写明考试遵循公开、平等、竞争、择优的原则,请问择优的原则哪去了?二、岗位要求中:性别不限,30周岁以下,中共党员,新闻学、汉语言文学专业,有较强的文字功底及文字处理能力,擅长新闻写作、采访、编辑等,了解摄影或摄像基本操作,熟悉微博、微信应用,有宣传、报社、电视台等单位工作经验者优先。我符合报考条件,顺利通过考试,只是说有宣传等工作经验优先,这个优先必须建立在我和另一名考察者综合成绩相同的前提下,这是公务员法有明文规定的。请问平等原则何在?三、在考察环节中,领导对另一名接受考察者言语暧昧;之后不再告知我不能入围体检的原因,也没用说明落榜理由,公开的原则何在?尊重人格的情操何在?
日前,习总书记说正义必胜,浏阳经开区在考试招聘工作中没有公平,哪里有正义?当前,浏阳已经成功挺近30强,浏阳市委市政府高度重视招聘工作的公开、竞争、平等、择优原则,浏阳市在考试招聘方面走在了全省乃至全国的前列。浏阳经开区是怎样执行招聘考试制度的?请领导给我一个满意的答复!
和成天下:
你好!
你在长沙市市长信箱反映“浏阳经开区招考公平在哪里”(来信id:805921)经批转至我单位办理,已收悉。现将来信反映的问题与调查处理的情况回复如下。
浏阳经开区于今年4月中旬对外公开发布招聘简章,其中党群工作局招聘宣传干事一人。整个招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行,最终有两位同志包括当事人罗信入围最后的综合考察。综合考察组由管委会相关分管领导、党群工作局局长、宣传办主任以及其他工作人员组成。综合考察组根据浏阳经开区管委会2015年公开招聘人员考察方案的安排对入围的被考察人开展了全面考察。该考察主要包括两部分,一是考察组与当事人开展单独谈话进行各方面审查,二是就被考察人政治觉悟、工作能力、工作表现等情况向当事人所在单位的各级领导进行调查。
考察中,考察组了解到罗信虽综合成绩排名第一,但宣传工作经验、能力不足。从他工作经历来看,工作期间并没有专门从事过新闻宣传工作,对宣传工作不够了解。而且从他本人递交的代表作来看,考察组发现其文字水平不高、文字综合能力也不强,甚至出现一篇稿子大量内容在多篇文章中使用的现象。并且该同志没有运用新媒体、处理舆情和应对媒体的经验,这些说明该同志并不适合招聘岗位需求。
同时,考察中,该同志街道办、社区相关负责人反映该同志社会经验不足、轻易发表个人意见,不够了解街道、社区工作的复杂性,存在轻易许诺事情的情况。而且,考察组与其本人交谈时,得知其热衷于各类招聘考试,频繁变换单位、职业,一方面是受其姐姐等家庭人员影响较大,反映出其自我社会经验、个人主见不足,另一方面也说明该同志思想不够稳定,不能坚持所从事的工作。这些都体现出该同志与招聘岗位的要求不符。故经考察组讨论后一致认为该同志不适合担任党群工作局宣传干事一职。同时,罗信同志来信所说的考察环节中,领导对另一位接受考察者言语暧昧,不知所指什么。经调查,考察组成员与另一位被考察人没有任何社会关系,但考察组人员在考察后对另一位被考察者十分认可。
另一名被考察者陈俊杰毕业于新闻学专业,2012年5月至今年6月,一直在浏阳日报社工作,历经社会、时政记者和编辑岗位锻炼。考察中,该报社领导、新闻中心领导均反映该同志工作十分突出,文字功底过硬,是单位的中坚力量,曾破格评选为资深记者,其作品曾被评为浏阳十佳新闻作品、湖南省新闻二等奖等。考察组考察后认为该同志熟悉新闻宣传工作,了解摄影、摄像基本操作,有一定新媒体编辑、处理舆情和应对媒体的经验,因此考察组一致认为该同志完全符合此次岗位招聘要求以及优先录取条件。
考察结束后,考察组将集体讨论的考察结果以文字报告的形式向管委会相关分管领导、人事考核办进行了汇报。人事考核办又将招聘、考察情况向浏阳经开区党政联席会进行了汇报,由参会的委领导研究确定出拟聘人员。最后人事考核办通知党政联席会确定的拟聘人员进行了体检,并根据体检结果再次提交园区党政联席会最终确定聘任人员。可以说,浏阳经开区上半年公开招聘完全遵循了浏阳市委市政府制定的招聘工作原则,并严格执行了各项招聘工作制度和程序,全过程严谨规范、客观公正。
浏阳经济技术开发区管委会
2015年9月10日
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