长沙市岳麓区咸嘉街道巡防队内幕暴光
1. 咸嘉街道巡防队大队长：王富民，属两牢人员，以权谋私，监守自盗，颠倒是非，且此人经常出入色情场所
2. 咸嘉街道巡防队队员非待遇. 月工资1000。不包吃住，无国家法定节假日，无法定节假日加班3倍
工资，每日工作时间为8小时，中间无任何休息时间，外调加班，加班工资长时间拖欠.
3. 咸嘉街道巡防队队员 工作时间为白天早上7点至晚上6点 晚上8点至次日4点。没有任何高温费，
晚班补贴费用发放。
4. 咸嘉街道 五险. 咸嘉街道队员们已交了几年的保险金，但除了给队员们发了一个医保卡外，而没见到其他卡，
且医保卡里面只有3个月的医保资金，93.5元。
5. 以上就是全国十佳文民小区 咸嘉花园内巡防队员内幕！！！
国家相关法法律
（根据《劳动法》等相关法律、法规规定：执行标准工时的用人单位安排劳动者延长工作时间的，
支付不低于劳动者本人小时工资的150%的工资报酬，休息日安排劳动者工作的，
支付不低于劳动者本人小时工资的200%的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，
支付不低于劳动者本人小时工资的300%的工资。
《劳动法》第四十四条：
(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、
每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第
一款支付加班费，即 加班费不低于150%的工资;
(二)休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班
费不低于200%的工资
(三)法定节日加班：根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条规定全体公民放假的节日由原来的7天改为10天，即：
(1)新年，放假1天(1月1日);
(2)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(3)劳动节，放假3天(5月1日、2日、3日);
(4)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
也就是说，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排劳动者工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300%的工资。
(四)计件工资时的加班加点：根据《工资支付暂行规定》第十三条规定：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作 时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工 时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动 者，不执行上述规定。”
(五)综合计算工时的加点：依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工 全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平 均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。
每月制度工作天数(即月平均工作天数)明确规定为20.92天，月平均工作时间为167.4小时。

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