我在长沙联通工作2年多,但是公司一直未给我们购买社会保险,虽然我们没正式纳入合同工编制内,给我们签订非全日至用工合同,而且规定的工作时间却不只8小时/每天,经常还要加班并无其他补助..同样作为上班为什么享受不到应有的权利,长沙联通作为国有企业怎么知法犯法.

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公司与非全日制人员签订了非全日制劳动合同书，已明确约定劳动报酬中已包含应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及其他有关社会保险费。非全日制人员应到当地劳动部门按相关规定自主参加基本养老保险费、基本医疗保险费，以及其他有关社会保险费。公司为确保非全日制人员在用工合同期间的基本人身保障，公司为所有非全日制人员统一购买了人身意外伤害商业保险。
公司对非全日制人员用工时间的规定为不超过4小时/天，每周工作时间累计不超过24小时（上午8：00点召开晨会，下午17：30点半召开夕会，会议时间都分别控制在半小时以内。非全日制是计件加提成方式计酬的岗位，其报酬按业绩核发，最低不得低于长沙市最低小时工资标准。非全日制人员在公司工作时间均有考勤记录并有其本人签字。