尊敬的张市长：
长沙作为“两型”社会试点城市，创造和谐家园。必须充分改善就业环境，人人有事做，并且要做得开心，做得舒心。因为只有解决了就业，民生才有保障。我国从1986年实行劳动合同制到现在已24年了。1995年实行《劳动法》，2008年实行《劳动合同法》。但是在就业方面，仍然极度的不公平。国家的法律、法规、制度、政策并没有真正落实到实处。不管是国家机关、国营企业、事业单位、民营企业，有编制的享受的是高工资高福利，而这些单位聘请的临时人员，做的是最苦最累的活，享受的却是最低工资标准，甚至还达不到。同工不同酬，是最大的不公平。贫富两极分化越来越严重。一些不和谐的事件时有发生。
法律规定必须签订劳动合同，但是在现实中却很难做到。即便签订了，有很多对劳动者也是不公平的合同。劳动者想投诉，却不敢，怕丢了饭碗，一家老小生计无有着落。
尊敬的张市长。我认为，劳动保障部门必须改变现有的机制，变被动为主动。省、市、县三级劳动保障部门和乡镇一级劳动保障站，加上社区劳动专干，完全有能力对所辖区域内的一切用人单位，对劳动合同的签订、执行起领导监督作用，保护劳动者的一切合法权益。特别是五项保险一定要到位，让人人有事做，人人在做事，人人有保险。因为劳动者用自己年轻的身体、健康为用人单位服务，创造价值，如果用人单位没有交五项保险，老有所养，老有所医就只是一句空话，最后还是国家的负担，社会的负担，家庭的负担。建设一个和谐的社会，希望也落空了。
只有政府劳动部门把工作落实到了实处，劳动者工作上有了奔头，无后顾之忧，精神愉快，也就会把用人单位当作自己的家，自己的事业好好经营，努力工作。而每个劳动者在不同的工作岗位创造着不同的价值。到那时，工作只有分工的不同，没有高低贵贱之分。每年，公务员招考千军万马过独木桥的现象才会成为历史。我们的国家才会更兴旺，更发达，更富强，人民才会更幸福，社会才会更和谐。
长沙作为“两型”社会试点城市，要敢为人先，创造更多的经验，为全国的发展做出自己的贡献。

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你好，感谢你对我们工作的监督和支持，我们将加大对用人单位遵守劳动法方面的监督检查，并向相关部门建议，努力改善民生，再次感谢你对我们工作的支持，谢谢