领导：
您好，向您反映长沙市中山路百货大楼不讲诚信，玩文字游戏，不按合同承诺涨工资，背信毁约，不讲公德，欺骗员工。请党和人民政府明察秋毫、秉公办理为普通老百姓主持公道。
一、我于78年参加工作，92年后因身体不好，断速在家治病，我得病的主要原因是把一个年销售只有20多万元的劳保用品柜自接手后一年内突破100万元营业额，因没注意好身体累出来的。95年3月公司搞优化组合在领导的劝说下，我积极支持配合牺牲个人利益腾出岗位，让公司轻装上阵去迎接新的挑战。公司领导承诺工资照发，工资和在职员工一样有加，但没有奖金的情况下内退了。、我从95年内退后工资从312元到07年213元，工资“月拿月少”,在2007年3月到银行领工资时，和同领工资的同事对比，才发现我比后参加工作的员工工资还拿得少，向公司反映，公司搪塞我说涨的是效益工资，后向市政府信访办反映，信访办告知我向市内贸行办反映，市内贸行办在106天调查后答复我，经公司出示的证明资料，我的工资于96年12月、99年9月由312元调到330元、358元，后来我又向市国资委反映，94天后经市国资委复查证明我的工资由312元涨到330元、358元后，我向开福区人民法院提出诉讼，法院在事实证据清楚的情况下驳回我的诉讼请求，其原因公司出示中山集团经字94号、中山集团经字（2002）25号的假材料。1、我办理内退时是以中山集团经字（1994）114号办理并签订的内退合同；最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释<二>》第16条对此明确规定：“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。”2、当时公司效益还好并涨了工资和效益工资6次之多；3、工资已经调高6年之久不可能再要求回到6年之前工资水平,光阴能倒流吗？历史铁证能乱改吗？ 4、文件没有通过职代会审议通过，没有公司会议决定也没有注明内退人员人手一份；新出台的《劳动合同法》第4条第2款规定：“用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见与工会或者职工代表平等协商确定。5、如真有此文件应告知我们内退人员，并重新签订新合同；这说明制定主体不合法，没职工民主参与、公示等法定必要程序6侵犯了我的知情权；7、市内贸行办调查和市国资委复查，公司都出示了证明我涨了工资的材料，以上足以证明是公司为我的诉，讼临时出示的假文件，法院把我提供的两份上级主管部门最新的证明，弃而不用，而作了不公平、不公正的判决。政策执行只有统一标准，没有双重标准，政策和法规不是形象工程，也不是变色龙，更不是某个单位和部门手中的玩物，请不要背离政府政策原则。今特向领导反映，请为弱势群体主持公道。
二、公司应讲诚信，按合同承诺和政策涨我的工资，应补发所欠我的工资款。几十年来有：中山集团经字（1994）114号关于职工停薪留职和内退的补发规定。长政函（2003）92号、长政函（2006）90号、长政函（2007）99号、最低工资标准的通知《湖南省2006年工资增长指导意见》等政策文件办。我遵纪守法，不吵不闹，没给公司添麻烦，换来的就是应涨的工资没涨，应加的工资没有加。党的政策、公司合同承诺，公司就这样分别对待执行？
三、公司违反国务院《国有企业安置富余职工的规定》〈国发〔1993〕〉，1994年劳动部发布的《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》，劳动部、财政部、国资委《关于印发国有大中企业主辅分离副业改制分流富余人员的劳动关系处理办法的通知》等政策规定，距离退休年龄不满5年的才能办理内部退养。欺骗员工办理内退，不兑现承诺，出尔反尔。
四、我们党最讲“认真负责，事实就是”的办事作风，要求是公平透明，能拿出来放在桌面上解决问题的实质条款，不是花拳绣腿。是就是，不是就不是政策法规原则不能模棱两可，理国要道，在于公平正直。我们的党，立党为公、执政为民，求真务实、坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，更加关注民生，切实解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题。尽力为群众办实事、解难事、做好事，提高党的公信力、密切党群关系的优秀作风哪里去了。对有令不行、有禁不止、各行其是的行为就不深恨痛觉、不问不管、任其伤民吗？在省委开展解放思想大讨论和市政府开展上访大接待活动期间，对公司就能网开一面，对员工有相关政策文件精神就能摆平，不要具体政策法规条款就能定性，是不是公司大，个人小，在政策法规面前就差别对待。
我是组合家庭有四口人，零就业户，因身体不好长期需要家人照顾和就医看病，两女儿在读书，学费每年一万多元，公司不合理、不合法。违反政策向公司领导反映和向上级领导、政府上诉，拖着不解决，至今也没会商调解过。我失去的利益是小事，只是孩子们的学费钱。小平同志说得好再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，我对孩子会负责到底的。但失去诚信、原则也是小事吗？我们政府提倡文明城市，不是要市民都讲诚信，大家能容忍失去诚信？我只能坚守自己的诚信战地。在政策原则面前，我不抛弃不放弃，坦然面对。政策原则不是墙头草，执政如山，统一执行政策是唯一的标准，没有多重标准，我始终相信党、相信执政为民的政府会为普通老百姓主持公道，把问题公平、公正、合理、合法圆满解决。
谁为百姓捍卫政策执行是正气的好党员；谁当人民利益的保护神是人民的好干部。
当官不为民做主，不如回家卖红薯。民典能流传百年，盼现代的包青天。
关于周陆荣网上信访事项的答复意见
周陆荣同志： 2009年4月28日你在长沙市政府门户网站“市长信箱”的信访件，已于2009年5月13日交我办。你所反映的问题，我办和信访部门及企业已多次向你解释政策、说明原委。（1）、2008年7月16日你在市信访局网上信访，我办已责成中山集团公司给予了回复。（2）、2008年9月3日你又在市政府门户网上信访，根据你信访反映的问题和上级交办意见，2008年9月16日我办给予了你书面答复。（3）、长沙市国资委已对你的上访诉求进行了复查。（4）、2009年3月23日开福区人民法院以（2009）开民-初字第520号已依法作出判决，驳回了你的诉讼请求。请你息访。
长沙市内贸行业管理办公室 2009年5月19日