尊敬的市长：您好，我是浏阳市的一名差额拨款单位职工，现年29岁，本科文化，多年来一直怀着同等竞争的心态，想通过公开考试找到更适合自己的岗位，发挥专业特长，但没次都因编制问题被拒之门外，我就想不通一个多年工作经验，而且又有较高学历的人，怎么就因编制而丧失了一次又一次机会，政府不是一直提倡：不拘一格用人的原则吗？所以请市长能否打破编制界限，通过公开平等的原则，让那些只因编制差异，而想干事，能干事，有经验，有文化的人平等考试的机会吗？

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郁闷男孩：
您好！您的来信已收悉，经调查核实，现将有关情况回复如下：
浏阳市市委、政府对差额拨款和自收自支人员十分重视，历年来乡镇安监站的补员选调、2010年环保专干的选调、工务局机关工作人员的选调考试等在设置选调条件时都考虑到了这批人员，即凡是在编人员不限其编制性质都可以参加这些选调考试，而且每次这类考试我们都通过政府机要网、浏阳日报、浏阳人事人才网等多种渠道发布选调公告，让更多人获知考试信息，也为很多差额拨款和自收自支人员解决了编制问题。您反映的问题，我们不知是没有得到信息或是其他原因没有参加考试，建议可以多关注浏阳人事人才网发布的招考信息，同时我们在以后的选调考试中也会更多的考虑到这部分群体，让各类人才脱颖而出，更好更安心地为浏阳的经济发展作出积极的贡献。
最后，感谢您的来信和对我们工作的支持。
二○一一年六月二十四日