在长沙，有种职务叫以工代干，也就是说，只要是不想考职称，工人也可以顶替干部的岗位，一直干到退休。我是一名干部，在事业单位工作了十多年了。一直以来都是在单位中层干部岗位工作，但是领的是工不是工，干不是干的工资待遇。可同样存在的问题是，单位上60%以上的职位职数都是以工代干的人在顶替，由于平日和领导也走得不近，所以一直没有得到机会解决，甚至有的工人退休了，岗位让出来，也让一些走夜路的人捷足先登。很多人劝我到一把手家里走走，多反映情况，别人就是这么解决的，但是我深信这不是现代体制下解决问题的唯一途径。
最严重的问题是，单位上很多重要岗位辟如人事部门、监察部门，都是由以工代干的人在担当，所以至于干部有没有职位职数，有没有机会晋升工资，他们更加不会放在眼里。工作16年，担任科级中层干部十余年，居然一直连个副科的职位职数都套不了，考虑到今后退休后的工资待遇问题，我查了下网上的信息，早在1982年国家就明令取消以工代干，为什么时至今天这种以工代干的形式仍然存在？如果说以前档案局是没有电脑网络的，难道现在档案局干部备案还没有联网吗？这种以工代干还要坑害多少干部呢？1982年就国家就意识到可能会造成社会不公平，明令取消了，为什么时至今日还在延续呢？请相关部门予以回复，谢谢。也盼望政府能早日整改，16年来我一直发的干部初级档案工资，跟单位人事部门反映多次，连个科员的工资都没解决。希望能真正做到核心价值观的：平等、公正。也在此呼吁一样受到不公平待遇的干部职工一起反映本单位存在的真实情况。谢谢
您好，确如您所说，国家早就明令停止“以工代干”。但从您介绍所在事业单位的情况看，似乎您所反映的是事业单位岗位设置管理工作，事业单位岗位设置管理是我国深化事业单位人事制度改革、实现由身份管理向岗位管理的转变而建立的一项新型人事管理制度，是事业单位全面推行聘用制度的基础。鉴于该项工作政策性强，而事业单位的具体情况各不相同，请您按人事管理权限向单位的主管部门及岳麓区人社局咨询岗位及相应工资待遇等情况。