尊贵的领导:
您好!
众所周知,我国有乙肝携带者将近1.2亿,基本占了我国人口的10%左右,但长期以来,我国的乙肝携带者在入学和入职体检中遭受严重的乙肝歧视.国家虽然近年来也做了一些努力,出台了一些政策,但总体来看，效果不大,广大携带者的生存空间遭受到严重打压,这种现状与我国提出的建设和谐社会的战略是严重违背的.
从科学角度来看，乙肝不是消化道疾病,不会通过日常接触传播,也不会通过共餐 的形式传播,这也早已成为国际卫生界的共识.
从人道主义来看，通过隔离的方式将广大乙肝携带者排除在主流社会之外,是不道德的。
从国际经验来看，西方发达国家在入学和入职体检中不查乙肝标志物,乙肝歧视在西方发达国家是没有的.
从我们国家的性质来看，我们国家是人民当家做主的具有中国特色的社会主义国家,因此,在我们国家出现这种现状是非常不应该的。
欣闻卫生部发言人说卫生部正在和有关部门协商解决入学和入职体检中的乙肝检测问题,我感到非常高兴,但同时为了更好的消除乙肝歧视,也提出以下建议:
1.应在新出台的文件中要明确规定:禁止在入学和入职体检中检测能识别乙肝携带者身份的项目,如标志物的检测,hbv-dna的检测等.
2.福利体检本是给员工的福利,但在我们国家的福利体检中,由于发现员工是携带者而开除员工的现象非常突出，因才，福利体检也不应检测乙肝项目.
3.医院在消除乙肝歧视方面起到非常重要的作用,但一些医院为了创收和用人单位合伙检测乙肝标志物的现象也非常突出，因此要加大对违规医院的处罚力度.
4.加大对违规用人单位和学校的处罚力度.
最后，希望这次出台的政策能真正起到消除歧视的作用,不再是一个不能解决实际问题的意见.
请各位领导从站在解决民生问题的角度重要这个严重的社会问题.
谢谢!

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你好,如用人单位存在乙肝歧视,可通过诉讼途径解决,你的建议我们会作为参考,认真考虑,感谢你对我们工作的支持,谢谢