您好！我是2010年清华大学毕业法律硕士，硕士毕业时被当时陈润儿书记推广的“长沙市引进万名优秀人才计划”吸引，作为一名储备人才，来到长沙市中级人民法院法院工作，岗位是法官助理。当时承诺我们的是“先进后出”，就是如果表现良好就吸收入编制内，但是没有具体承诺入编的方式。
现在由于没有政法编制，我一直没有办法转入法官序列。我在工作岗位上工作即将满5年。当时承诺我们法官有什么，我们也有什么，但是很多福利措施，比如八方小区的集资房等都没我们的名额。很多和编制挂钩的福利我们也无法享受。据我所知，像我一样当时被引入各个行政机关的“储备人才”有几百名，现在也有很多没有解决编制问题。我个人认为，政策贵在连续性和公信力，当时我们响应长沙市政府的号召来工作，结果润儿书记当时明确表示的很多承诺都没有兑现。实际上，我们这些以政府雇员形式管理的储备人次在岗位上也大多表现良好。我个人在年度绩效考核中就连续几年被评为优秀等次。我们都热爱本职工作，希望政府能提供机会考入编制内，正常在单位发展。但是这种机会很少，只在2011到2014年的公考中放了几个专门名额。如果现在再让我们去考统招公务员其实是很不公平的，因为本来工作任务就很重，现在多数情况类似的同志都有了家庭，时间精力上也比不了年轻人。我希望主管人力资源部门的同志能给我些这批人才一个明确说法，如果政策确实无法解决我们的编制问题，也请给个答复。因为很多人才现在都很困惑，不知道该走该留，这样也不利于工作心态的稳定。非常感谢！

---

你好，来信收悉，按相关政策要求已与本人联系回复，感谢来信！