尊敬的市领导及相关单位领导：
问题一：
我爱人于2015年8月份正式入职到单位，单位人事关系审批原因，一直未进行正常的工资发放及缴纳社保。
2016年1月份，单位进行了社保的补缴，已经将2015年8月至2016年1月期间（合计6个月）的社保进行了补缴，单位和个人的部分都补缴完毕。
2016年2月份至2016年7月份（合计6个月）的社保一直是正常缴存。
碰到的问题：
我爱人是2016年8月份的预产期，将在8月份产下宝宝。
在咨询社保局12333热线，关于生育保险报销事项时，答复无法使用生育保险，因为要连续缴纳10个月。
因为一直都是在单位上班，补缴月数6个月+正常缴存6个月=12个月。
已经连续缴纳12个月了，为什么因为之前是补缴，就不算月份呢？即使是补缴，也是缴费了的，并不是没有进行缴费，既然缴费了，就有权利享受国家的生育保险政策。
问题二：
关于生育津贴：
男方单位一直缴纳生育保险，女方没有社保，无工作，可以享受生育津贴；
女方由于生育保险停止缴纳，补缴之后，不享受生育保险，这时男方的生育津贴能不能使用？？？
如果此时男方的生育津贴也不能使用，那男、女双方缴纳的生育保险费，是不是打了水漂？？？？是不是白交了！！！

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马超：
您好！就您的问题回答如下：
1. 根据《长沙市人民政府关于印发〈长沙市城镇职工生育保险实施办法〉的通知》（长政发[2004]25号）以及《长沙市人民政府关于印发〈长沙市城镇职工生育保险有关问题的补充规定〉的通知》（长政发[2007]18号）文件的规定，参保职工在长沙市参加生育保险，从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育保险待遇。参保人员停保后，3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，从续保的下月起享受生育保险待遇。3个月以后办理续保手续的，从续保的下月起10个月以后方可享受生育保险待遇。根据来信提供的信息，您爱人停缴6个月后再进行补缴，属于前文“3个月以后办理续保手续的，从续保的下月起10个月以后方可享受生育保险待遇”的情况，所以按您爱人的预产期计算，不符合享受生育保险待遇的条件；
2. 按照长沙市人民政府关于印发《长沙市城镇职工生育保险实施办法》的通知（长政发[2004]25号）第二十一条的规定：用人单位男职工无固定收入的配偶生育第一胎，可享受一次性生育补助金，标准为本统筹地区规定的分娩医疗费用支付标准的50％，一次性生育补助金从生育保险基金支付。根据来信提供的信息，由于女方有工作单位，不符合男职工申领一次性生育补助金的条件。
对目前的生育保险政策，请您给予理解和支持。