不晓得这封信写出来，市长可以不可以看到，但是希望能够给市里相关领导看一下，看一下，你们最基层的员工过着怎么样的剥削生活。
开福区伍家岭街道的协管员，自从分到社区办公，工作任务加大。工资依然拿着区里面下拨的1200.每个季度还要接受考核。本来每个月有200的绩效工资，被分为100的绩效，另外100，竟然做为年终奖。年终奖就是1200（还是自己的）加街道发放的1200==2400一年。.拿着这微薄的年终奖，拿着这每个月微薄的1200元。为什么，还要我们和正式工作人员做同样的事情，福利确截然不同。他们过节费发放200，我们只有100.他们文明创建费发放1000.我们只发600。难道我们可以少做一半的事情。事实根本不是这样，每次检查，都是我们早上7点6点站到马路上，晚上还要去居民家里采集人口信息。晒太阳，风吹雨淋。我不知道上面把我们分到社区有什么作用，自己本职的工作没有做不说，根本就是拿着区里的钱为社区街道免费做事的。既然做同样的事情，为什么其他一些待遇确不同？？？是不是协管员以后做事都可以做一半？发钱就要分2个样，做事就是一世同仁。考核扣钱还扣一样。 没有一点上升空间不说，分下来，简直就是剥削。痛苦。 如今在搞网格化管理。每个月要发100多条信息，什么都要做，还要上居民家登记信息，起早摸黑，说是做社区员工一样培养，为什么发个过节费和奖金还要减半？这是当做施舍吗？如果说伍家岭街道3员下社区改革，改革得很好，为什么你们不下来问问我们的心声？为什么不问问我们下来有没有对我们很好？现在1200块钱能够做什么？我们只是城市协管，不要这样折磨我们。要不你们就把我们收复上去，不要分给街道，剥削我们。要不，就给我们和社区工作人员同等待遇。你们是否还记得招聘协管员们的初衷？？？？

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市民朋友：
您好！收到您的来信后，开福区政府高度重视，立即进行调查处理，现将调查处理情况答复如下：
关于街道协管员工作待遇问题，经伍家岭街道核实，与市民朋友您所反映的情况有一定出入。伍家岭街道2011年5月启动三员（流动人口协管员、巡防队员、城市管理协管员）改革，将管辖的69名“三员”按社区的大小、重点路段等情况分配到街道8个社区。文件规定养老、医疗等保险按规定购买外，工作待遇为每月1200元，其中200元为月考核奖金，年终目标管理考核奖金2400元。除此之外，街道年底还另外发放了1200元慰问金。就工作待遇总计而言比原定文件总计高出1200元整。同时伍家岭街道还专门组织了协管员大会学习该文件精神，纸质文件也下发到各社区，有利于深化协管员对工资待遇的理解，不再对文件规定的工作待遇问题有歧义。
最后，感谢市民朋友您的宝贵来信！