根据长政办[2014]22号文件精神，各单位正在抓紧落实住房补贴政策中。但是政府雇员住房补贴的发放却延迟。依据有两点：1、群众反映政府雇员已经领取安家费。不宜再领取住房补贴。2、群众反映政府雇员是年薪制。发放标准成问题。
关于第一点：安家费与住房补贴并不冲突。安家费是给与引进人才一次性发放的用于家庭安置的费用，是专项的优惠政策；而住房补贴是广泛的，按月发放的补贴。最为关键的一点是，此次房补的排除性条件只与是否享受过福利费待遇相关。而且，在住房补贴发放的对象中，明确包括了政府雇员，这应该是该文件出台前，基于对各相关政策熟练掌握后，经集体讨论决策的结果。
关于第二点：政府雇员中的引进人才，并不是实行年薪制。而是严格按照基本工资（职务工资+级别工资）+规范后津补贴（工资津贴+生活津贴）予以发放。
所以，关于群众的疑惑，可以给与合法合理的解释，而不是通过延期处理、再牵头多部门联席讨论等方式实现，这也是保障公文严肃性以及维护雇员正当权益的必要。
之前已在住房保障局官方网站进行咨询，并留下真实联系信息，两周以来，尚无回音。

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您好,感谢您的来信。经查询，您发送至住房保障局门户网站的信件该局工作人员已进行回复。根据长政办发【2014】22号文件规定，住房补贴的发放范围为市直行政事业单位中的在职在编职工，含离退休人员和政府雇员。但在实施过程中，该局确实接到多位同志反映有部分政府雇员领取了安家费，且政府雇员采取的是年薪制，其工资构成和现有的行政事业单位在职在编职工的工资构成不一致，无法核实其月平均基本工资，从而无法计算补贴金额。为次，市住房保障局多次与市财政局、市人社局沟通协商。虽然您在来信中对以上情况进行了说明，但因政府雇员是一个新的群体，房改文件对此没有明确的规定，其住房补贴问题涉及组织、人社、财政等多个部门，因此，需要召开专题会议讨论研究后再予以具体实施。