尊敬的领导：
我是一名打工仔，是隆回县人，原在浙江一企业上班做管——一个月工资有10000多元。今年“五.一”在家休假期间，接到鑫洋华机电公司的面试pmc经理的通知，去面试前我提出如工资太低，我就不考虑了，当时对方了解我在浙江上班的情况后说：如我在鑫洋华做pmc经理一年工资十多万是没问题的，考虑到离家近，且待遇也过得去，所以我于5月8号到洋华机公司面试并面试成功。
当初直接面试我的是该公司老板钟总，面试成功后钟总承诺每月工资是税后10000元，双方确定到鑫洋华上班时间为6月底。其间他们一直安排他们人事部的李志星与我保持联络，我按当初我们商量好的上班时间，我于6月25号前办好了在浙江公司的离职手续。回来后6月26号他们人事部李志星通话确认安排住宿以便报到上班，当时李志星确认的是7月2号上班，但通完话后其人事部一位姓向的经理打电话来说;我原来应聘的岗位已有人上岗，要我暂时不要过去上班，他们商量好后再通知我，7月初人事部李志星说能调出一个仓库主管的职务给我，但工资每月只有5500，要么我自己另外找工作；
因待遇相差太远，双方谈不下来，现在该公司明确说他们不能帮我解决，于是我现在处于失业状态。面对这样一个结果，我现在非常苦恼，不管是从精神还是从经济方面我承受了很大的压力，但我这困局，是洋华机电一手造成，所以我希望他们对自己的错误承担相应的责任，而对面企业，我一个打工仔；不管是从精力还是从财力方面我是一个弱势群体，故特向领导求援，恳请领导帮忙协调，还我一个公道。
万分感谢！
范云敬上

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您好，《中华人民共和国劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。鉴于您的情况，建议您：一是与用人单位就待遇等相关问题继续协商解决，签订书面的劳动合同；二是请您登录长沙市人力资源和社会保障局网站上的专业网站《长沙人才网》或者《长沙人力资源服务网》，免费登记注册，查找其他用人单位信息，求职应聘。祝您早日找到满意的工作！