我们是社区工作人员，我们将自己的心声反映给领导。
今年开年以来，我们就没有休息过，没日没夜的奋战在社区各项工作和文明创建工作的一线上，我们的身心已憔悴，二月份的“茉莉花”行动开始至三月份“两会”特护期，我们全部工作人员24小时定点守人，四月份开始的文明创建工作，我们星期一至星期五除了忙社区的本职工作，晚上还要继续上班，星期六至星期天基本没有休息过，家里的事情不能顾及，没有加班的概念，全天候24小时待命，手机不能关机，自已的私人时间不能自由支配，随时等待上级的调配，只要在休息时间听见手机铃响，就精神紧张，都患上神经衰弱，有的工作人员出现幻听。我们为了按时完成领导交办的各项工作任务，全社区工作人员全力投入文明创建工作，却不知何时是尽头，组织上也没有给予任何报酬，完全无视《劳动法》，我们表示强烈抗议，建议上级领导合理安排加班时间，重视《劳动法》，在物价飞涨的今天增加我们的工作收入，严格根据我们加班的天数来计算我们的加班费，而不是笼统的用多少钱一个月的加班费来打发我们，不再压榨我们的剩余价值，稳定我们的工作情绪，我们也有家室，也有亲情，也有朋友，我们没有休息时间，除了工作在我们的生活中没有其它的词汇，我们为了完成社区的文明创建任务，只能全身心的投入，我们身心俱疲，文明创建已经让我们恐惧，我们从一而再，再而三，到如今的三而竭，我们呼吁合理调剂我们的工作时间，让我们能从工作中得到乐趣，得到动力，而不是现在的应付了事。
社区的党报党刊的征订让我们在人民群众中的形象尽毁，我们为了完成上级下达的任务指标，只能在我们的服务对象中开展党报党刊的征订工作，导致群众的满意度大幅下降，认为我们设门槛，搭车收费。在我们上户做群众工作时，群众积极不配合，说：你们这都做表面功夫，为什么就不能为老百姓办点实事，你们知道你们做的这些表面功夫，已经让群众感到厌恶，反感。南湖路打造景观街，社区工作人员上户摸底反复已有5次了，我们也是娘养的，白天正常工作，晚上上户做工作，得到的确是群众对我们说：你们有神精病吧，为什么这么没有安排啊，几次上户，你们不烦我们都烦了。这些事望领导合理安排一下，让我们一次成功，提高我们的办事能力，给我们的一个正常的休息时间。
五险一金中的一金——公积金，我们为什么没有？希望上级能有个合理的解释，我们都是签订了劳动合同，上级部门为什么有法不依，《湖南省公积金法》在我们社区工作人员身上为什么是例外，我们都是社会工作者，国务院在十七大的政府报告中提出提高社会工作者的待遇，增强社会工作者的社会认同感，我们对不给我们交公积金表示强烈抗议！
社区本来就是最基层组织，工作多，任务重，千头万绪，最不该的是啥活都压给社区，俗话说：“上面千条线，下面一根针”。你说这针鼻也太大了吧？我们这些最基层，最忙的人，拿的工资低于社平工资一大截，难道让我们在社区为老百姓服务，就得到这样的回报吗？我们也是人，我们也需要生活，我们服务群众，难道就没人为我们所想吗？我们这些基层工作人员，我们都尽心为老百姓服务，得到的却是这微薄的工资，对，我们是公益性岗位，但是这样的工资实在让我们难以生活，非常希望劳动局的领导能够看到我们这些一线工作人员的实际情况！同样也希望得到尽快的解决。
希望上级领导仔细考虑我们反映的实际问题，并作出合理解释，解决我们反映的问题为感！
你好，根据《劳动合同法》第三十条和第三十一条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此，你们如与社区建立劳动关系，社区应当按照上述规定进行执行，如涉嫌违反上述规定的，你们可向区劳动保障监察大队进行投诉，关于公积金问题，请向公积金管理中心进行反映，谢谢