尊敬的张市长:
我叫刘光炳,是部队正团职实职转业干部,2005年初分配在市环保局所属事业单位监测中心站任副站长,一年后调到机关任监察室主任,至今已经五年,我的编制却历经两年多不能转入公务员编.我想问市长:在部队当了20多年公务员,我本可以进入政府机关,因为我理解组织部门分配军转干部的难度,服从分配到了事业单位,却不能再进公务员编了吗?可五年来我一直是在公务员岗位工作.此问题之一.
二是,因我的编制是(全额拨款)事业编,连续两年来,我与众多在机关工作的非公务员编人员(估计将占机关编制人员的五分二),不能享受每年(4000--6000元)的绩效考核奖和曾纳入工资的每月500元目标奖,据说从今年始将统一在年底发放.为什么事业编的职工一定要比干同样工作的公务员待遇拉开这么大的距离呢?
三是,自从全市开展绩效考核工作以来,全额拨款的事业编二级单位的工作指标,一直是作为一级局的考核内容,同样接受了市政府的考核,局机关每年对事业单位也要进行全面的绩效考核,对二级单位职工不发绩效考核奖这显然不合理和有失公平.
四是,如果上述其二不能更改,我认为对事业编二级单位就不应进行小金库.中介机构等清理工作,应规定它们可以自行增加收入,包括发奖金和加班费等.否则,清理小金库.中介机构等就有违市委\政府追求公平,防止腐败,构建和谐的初衷,反而是人为造成了新的不公平.违反了建设和谐社会,缩小收入差距的基本宗旨.
上述不妥和不准确之处,敬请见谅. 也请市长能在百忙之中关注一个普通军转干部和普通职工的意见.此谢.
敬礼!
刘光炳
2010年9月13日

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刘光炳同志：
您好！
您的来信已转交到我局办理，经认真调查研究，现答复如下：
1、关于解决公务员编制的问题，我局已向市委、市政府有关部门提交请示，积极争取在机构改革中增加局人员和机构的编制数量，并将进行统筹调剂，以缓解编制紧张的问题。
2、关于绩效考核奖金的问题，我局已多次向有关部门提交统一发放绩效奖金的请示，并将继续为干部职工争取这方面的政策支持。
长沙市环境保护局
二〇一〇年十月十一日