如果说某些岗位连续三年限男性,可称为某一时间段需要男性,某一时间段需要女性的职业,那么芙蓉区计算机\科学\体育岗位连续三年的限男性是不是应该叫做性别歧视呢?是否违反国家法规呢?
芙蓉区今年出台的教师招聘政策里面明文规定计算机\科学\体育教师限制男性,而且从2009年\2010年到2011年已经连续三年这三个岗位限制男性!请政府部门给女性同胞一个机会和平台!

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同志：
您好！您的信件已转交我单位处理，现答复如下：
1、我区现有小学在职教师女性比例远远高于男性。2011年春季统计，我区小学专任教师中女教师占全体小学专任教师的81.8%，男教师不足20%。教师性别比例失调，会对教育产生一定的负面影响，故考虑通过公开招聘增加男教师的比例。
2、学生成长的需要和家长的普遍要求。专家认为学校男教师比例过低，不利于孩子的成长，尤其对男生来说，大部分时间接触的都是女教师，对于孩子性格形成、心理成长和全面发展不利。家长普遍向学校反映，要求确保部分学科由男教师任教。
3、学科特点及学校要求。信息技术教师长期在计算机房工作，科学教师需要经常接触化学物品进行科学实验，体育教师长期在室外教学，且这三个学科的教师较其它学科有更多的体力要求，各中小学校在用人需求中一再强调信息、科学、体育教师需要男性。故在招聘中将信息技术、科学、体育三个学科限招男性。
4、只有少量岗位有性别限定。在本次招聘设有十个学科共160个职位，其中仅三个学科27个职位限男性，占总数的16.8%，其它岗位均没有性别限制。
5、全国多地方及本地区部分兄弟区县在教师招聘中也有类似限定。
芙蓉区教育局
2011年3月28日