市长你好！
非常感谢您在百忙之中抽空看我的信件！
我是今年参加长沙市教育局教师招聘考试的一名考生，应聘的是长沙商贸旅游职业技术学院心理学岗位，这次市直的考试应往届毕业生和骨干教师总共招8人，我的笔试成绩在所有人中排第一。面试结束后在应聘同一岗位的三个考生中也是排第一，但今天体检名单出来之后，发现我没有通过。后来才知道面试前划了一条合格线，我们三个都没通过，结果一个都没录取。对此，我提出几点质疑：第一，如果该校诚心招人，不至于一个都不录取，是不是其中有猫腻。另外，就算没有上这个学校，应该也可以调剂到其他学校，我的综合成绩比其他学校的学生要高，为什么成绩低的反而录取了；第二，同样是报考心理学岗位，每个学校为什么划定的线却不一致；第三，当时面试的时候很多专业是同一批评委，面试是试讲专业知识，评委的评分标准是怎样的；第四，既然是统一招考，笔试是同一份试卷，为什么面试是各个学校分开招考，这是不是给走后门的同学提供了很大的便利。
市长，我已经是第二年考长沙市直了，去年也是同样的问题，一个都没录取，但去年我承认自己笔面试都没考好，但今年我各方面都准备充分，不至于是这种结果。希望市长替我们做主。也希望市长不要透露我的信息，谢谢

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考生好，你反映长沙商贸旅游职业技术学院招聘教师考核过程中，考核在学校进行，考生都没有上合格分数线的问题。我们认为：
1、面试试教考核在《长沙市教育局直属单位2014年公开招聘教师公告》第八条明确按（附件1）在各招聘单位进行，各招聘单位考核的具体时间及内容已在长沙市教育信息网和长沙考试网公布。对于面试考核的评委小组人选由相关专业教师评委和公共评委组成，人数为7人。单位行政管理人员在各评委小组中的人数不多于评委小组总人数的1/3，外聘评委不得少于1/3，评委人选遵照随机的原则产生，由各招聘单位于考核前10小时内通知到人；招聘岗位有免笔试直接进入考核的，外派评委不少于3人。考核总成绩有一个合格分数线，这是保证教师质量的一个重要指标，考核必须上合格分数线才能体检。学校考核的专家打分是公正的，当然没有上合格分数线就没有调剂的可能。这不存在什么猫腻。
2、面试考核工作是整个公开招聘教师工作的重点工作，也是最敏感的环节。各招聘单位成立公开招聘教师考核工作领导小组，单位行政一把手担任第一责任人，全面负责整个考核工作的组织保障工作。
3、考核期间，各学校考核场所保证了封闭状态，科学合理安排各类功能室，配备认真负责的同志担任工作人员，工作人员分类佩戴工作牌，关闭通讯工具并交专人统一保管，没有随意离开工作岗位的现象发生，考生转换场地有专人陪同，严禁无关人员进入考核场所；考核过程中没有设置考生的自我介绍环节，没有设置评委评议环节；招聘单位纪委全程参与考核工作的监督。
4、市教育局人事处、纪委等部门分四组全程到各学校检查督查面试考核工作，以确保2014年公开招聘教师工作阳光公正。