尊敬的张市长：
我代表明德中学100多名临时聘用人员向您反映一些情况：
明德中学是一所省级重点中学，近三年来招聘的很多新老师，明德中学是一所老牌名校，招聘人员的时候要求也比较高，近三年来都基本硕士生和非常优秀的本科生才能进入明德中学教书。由于明德中学现在没有编制多余，近三年来新进老师都是采取临时聘用的模式，虽然学校承诺能够解决编制且在解决编制之前所有待遇与正式老师相同，但是实际情况却并非如此：
1.由于没有编制，我们临时聘用人员没有资格享受国家的养老，医疗，失业保险，学校也没有给我们购买任何社会保险，这就造成了我们工作三年了还没有养老保险和医疗保险。
2.我们在学校工作努力，任劳任怨，但是却因为是临时聘用人员，年终确连评优的资格都不具备。
张市长，我们这些都是愿意为了教育失业奉献的人，我们愿意在讲台上为祖国培养下一代，但是没有公平的待遇，没有以后养老和医疗的保障，有怎么能够让我们安心的教书育人呢。恳请张市长能够为我们解决反映的问题

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一、明德中学临时人员聘任情况1、明德中学从未承诺解决任何临聘人员的编制问题，只是预测什么时候会有编制空余。2、该校所有临聘人员均是近两年因岗位需要聘任的，聘期并未超过三年。3、目前明德中学实际临聘人员应为79人，并非信中所述100多人。二、明德中学聘用临时人员原因明德中学引进较多临聘人员的原因：该校于2008年7月整体搬迁至新校区，办学规模扩大，而编制滞后。现有学生4700多人，在编制师仅190人，不能满足正常教学的需要。三、明德中学对现有临聘教师的承诺1、享受在职教师相同的待遇；解决保险；所有临聘人员在政策允许范围内通过市政府部门组织的招聘考试逐步解决编制。2、所有工资待遇与在编教师一样，即按本人实际职称发放基本工资和绩效津贴；“五保”除医疗保险外均已办理（因缴费资金太多，学校负担不起。但凡是重大疾病，学校全部解决医疗费用。例如，今年1月高二年级数学教师杨洁红因患肾积水住院治疗花费近2万元，已按相关政策由学校解决）；从今年开始，该校已多次动员所有临聘教师认真复习，迎接市教育局统一公开招聘考试。因此，除医疗保险外（明德中学没有全部落实教师医保问题，我局以要求其严格按劳动法的规定落实临聘人员的医疗保险），明德中学没有未兑现的承诺的问题。