我想问一下年休假怎么休的法律规定。公司可以根据生产计划统一按排年休假。假设12.25公司按排休息，用年假抵消。
但在12.05号规定，不准休年假，年假只能用作公司放假时来抵消。这样合法吗？
打工者都是受害者。穷苦人民。那平时有事，也不能请年假吗，这就是中国的法律吗？
但在2017.01.05规定，平时 不准休年假。年假用来抵公司的放假。这样符合法律规定吗？

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常熟市便民服务员 “ping84”网友，您好：根据您反映的情况，经市人社局核查，现答复如下：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。根据上述规定，职工请年休假，用人单位可以根据生产、工作的具体情况确定是否批准。感谢您的关注。

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“ping84”网友，您好： 根据您反映的情况，经市人社局核查，现答复如下： 《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。根据上述规定，职工请年休假，用人单位可以根据生产、工作的具体情况确定是否批准。 感谢您的关注。

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2017-12-11 16:50:24