尊敬的市长：
您好！
我是长沙市建设施工公司一名普通职工，1997年6月我大学毕业（计划内包分配）分配到长沙市建筑工程管理局工作，同年安排在市建工局下长沙市建筑装修工程公司工作，后企业更名改为长沙市建设施工公司，去年公司决定改制，采用关门走人了难方式解除职工人事劳资关系。由于公司领导层经营不善，公司情况每况日下，一直以公司原来固定资产收租来维持工资运转，公司固定资产严重缩水，自97年我分配到该公司至今，公司从来都没有发过我一分钱工资，一直靠自己在外打工至今，在这次改制中，公司变卖了全部资产，听说资产有一千万多元、公司员工107人，按理大家分配家产，应该平均有八九万，就算我们工龄（12年）没人家长，至少也该有个四五万吧？但我仅分得约12000元，我因为在外到处打工，无时间也没能力去核实分配是否真的按政策、按规定执行的，在此我有两点请求市长大人安排相关职能部门帮我们解决：
1、本次改制是否存在严重违规、暗箱操作？部分公司员工是否具备分配资格？
2、公司在改制时，仅给了我12个月的经济补偿，是否该补偿我这12年来的工资？该如何补偿？
肯请市长大人为我做主！感激万分！

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长沙市建设工程施工公司于2006年经市建委批准按“关门走人”的方式进行
改制。2008年经市建委审核：该企业改制总成本：1147.37万元，自有资产：
827.31万元，缺口为：320.06万元。缺口处置由市建委协调解决。企业属于负改
制。该企业后来在房产的处置中增值200余万元，增值部分由市建委回收抵减缺
口资金。 企业改制人员身份置换补偿根据长政办发[2004]35号文《关于深化市属国有
企业改革的实施细则》和劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿
办法》执行。您系97年8月分配来到该单位的大学生，其补偿标准为：从1997年8月至2004年6月30日其工龄不足8年按8年计算，依照“35号文”前10年补偿每年500元*8年=4000元；从2004年7月1日至2009年3月31日不足5年按5年计算，依照481号文按社平工资1415*3+1487*2=7219元；另再发给再就业扶助费2000元，合计：13219元。另外，企业考虑到大部分职工下岗无工资，个人养、医保费用缴纳有困难，企业又申报见面了职工这一部分应付的支出，您因此减免了7千多元自缴费用。 该企业改制进行时，都是按照文件精神执行并张榜公示的市建委改制办全程督办，没有违规现象。