我是一家在物业公司上班的员工..我们那公司属于区级{开福区}工商所注册..我们那公司严重违反劳动合同法..既不签合同..也不买保险..连国家规定的法定假日都要苛扣..我们公司还有15人和我的情况是一样的..我想..既然公司违反了国家法规..我们是不是能要公司对我们员工进行{双倍工资赔偿}等一系列的赔偿..如果公司要我们去劳动仲裁...我们该怎么办...怎么去劳动仲裁?劳动仲裁需要些什么手续啊...此事有关我们普通百姓的亲身利义...哪怕是搞到省委..或者是中央..我们都要搞...希望有关部门能提供便利和帮助..谢谢....

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你好，用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，因此你们可向开福区劳动保障监察大队进行投诉，如存在劳动争议的，可向开福区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁免费，需要的基本资料包括公司工商登记注册资料、工资条等能证明劳动关系的证据、与诉求有关的证据，还应当按要求填写申请表，谢谢