尊敬的市领导：
您好！
我们是浏阳在职在编教师，可是从今年起我们的工资一直是1100，没有其他任何补贴和福利，那些工作了30多年的教师才2500，这样的条件让我们一线的教师怎么活？浏阳教育局也一直不给我们一个正面的答复，请领导们站在我们的角度为我们想想，为浏阳市的所有教师谋福利。

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abcd008:
您好！来信已收悉，现回复如下：
一、教师工资发放项目及标准
　　自2014年开始,按照市委、市政府的统一安排，对全市行政事业单位津补贴发放进行了规范，明确了发放项目及发放金额。教育系统工资发放按照《义务教育绩效工资实施办法》实施，教师工资分为基本工资和绩效工资，其中基本工资包括岗位工资、薪级工资、提高10％，岗位工资、薪级工资由人社局按教职工本人的岗位聘任情况及聘用时间、参加工作时间、学历等确定，新聘人员执行见习初期工资只与学历有关；绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，基础性绩效工资占绩效工资总额的70％，按月发放，奖励性绩效工资占绩效工资总额的30％，财政按人数预算到校，由学校统筹并根据各学校制订的目标管理方案发放，其中15%可按月发放，另外15%待年度绩效考核之后发放。参照公务员津补贴标准，2014年教育系统人均绩效工资为26100元。
　　《教师法》规定，义务教育阶段教师工资不得低于当地公务员平均水平。经市人民政府批准，教师按绩效考核结果，与公务员一视同仁，参照公务员绩效考核奖励标准对全体教师发放年度绩效考核奖金。
二、前四个月工资发放情况
　 前四个月正处于规范津补贴转轨时期，教师年度绩效考核奖正在办理审批手续中，因此，教育系统只发放了基本工资及基础性绩效工资。
三、五月份工资发放情况
　 自五月份开始，各单位可以按要求发放基本工资、基础性绩效工资，奖励性绩效工资的15％及年度绩效考核奖可由学校制订目标管理方案，经职代会讨论通过，报教育局批准，人社局、财政局备案后按方案发放，前四个月未发部分可按方案补发。
二〇一四年五月十六日