在红卫小学2014年三月份的教工大会上宣布：区教育局已经审批了关于自聘教师签订劳动合同和购买社会保险的相关事宜。我校一共有自聘教师四十余名，大家一直都期盼着快点签订合同，有一个基本的社会保障。但是到现在已经六个月了，学校一直还没有落实，签合同、买保险总是被杨建辉校长挂在嘴边，可是一直都没有实行。据我所知，天心区其他学校已经为自聘教师购买了保险，像青园小学，湘府英才小学都已经在上学期就购买了保险。
现在已经九月下旬了，我们七月份、八月份、九月份的工资都还没有发下来，包括上学期的绩效工资。加起来虽然不多，但是我们每天兢兢业业的工作，从事着教书育人这份很神圣的职业，每天给祖国的花朵做一个领路人。试问这是为什么？一所这么大的学校连自聘老师的工资都负担不起吗？我们自聘老师做的事情不比在职在编的老师少，学校有什么加班的事宜，大型的活动，冲在最前面的永远是我们。为什么连工资都没有保障。
还有签订合同的相关事宜，在我们身上没法落实。我们应有的权益享受不到。难道自聘老师就不要生活，不要吃饭了吗？
我发这篇文章并不是吐下苦水，发下牢骚。我是想真的能引起相关部门的重视，让我们的工资可以按时发放，签订劳动合同，享有一名劳动者最最基本的权益。
数位自聘老师的愤怒发言

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你们反映我区“红卫小学拖欠自聘教师工资，不签订劳动合同”等问题的信访件已收悉。我局高度重视，局领导指示学校立即调查核实，并就相关情况及时回应各方。在区教育局的督促下，学校专题进行了研究，召开了全体自聘教师会议，详细通报了关于报账、保险、工资、福利等相关事宜的工作流程及推进情况，并现场投票征求了各位自聘教师购买保险的意愿。现将有关情况回复如下：
一、关于购买保险问题：为提高自聘教师待遇，天心区于2014年1月开始对自聘教师工资进行调整，小学自聘教师工资标准由原来每人每月1200元提高到2000元（另加每月绩效考核奖300元），并按规定购买相关保险。因红卫小学自聘教师流动性大且人数多，情况复杂，为确保自聘教师调整后的工资及保险待遇稳妥到位，前期学校一直在详细了解相关情况和征求意见，不断修正、优化工资方案，并将给所有自聘老师购买保险，购买时间从2014年1月开始。目前，学校所有自聘老师均已签订合同。
二、关于工资发放问题：因下半年在校学生人数增加，学校扩班。在进行教师配备调整后，涉及学校教师编制数量问题还需有关部门重新核定，以确定学校自行聘任教师的人数，导致开学阶段的工资发放暂时滞后。学校将进一步加强沟通对接，及时拨付自聘教师工资，严格按财政拨付标准发放到位！
在今后的工作中，我们将进一步加强对自聘教师的规范化管理，为自聘教师的生活以及学习培训提供更多的条件和机会，不断完善相关制度，严格落实校务公开制度，加强上下沟通协调，确保自聘人员的待遇及福利。