尊敬的张市长：
我是湖南亚华乳业有限公司一员工，在此公司已工作12年的时间。现因公司经营困难，需要裁减人员，但是公司现在不明确说是要裁员，而是希望员工自己主动提出辞职，或通过调动岗位以及制定更严格的劳动制度来要求员工，最终达到不给经济补偿的目的。鉴于公司此目的，我觉得也没有留在公司的必要，我想以公司延迟支付工资为由来单方面解除劳动合同，不知道是否能达到我的目的：既能离职又能拿到补偿。同时，我想请问你长沙市政府同意企业延迟支付工资的最长期限是多久？
期盼回复！
你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。你公司如违反上述规定的，你可向当地人民法院申请支付令或者根据公司工商登记注册地向相应的劳动保障监察部门进行投诉。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，你可申请劳动仲裁维护自己的合法权益，谢谢