尊敬的市长阁下，您好，非常感谢您上次的回复。我问我们社区主任，关于公休假的待遇，结果主任给我们看了一份文件（
芙办发〔2013〕29号
），我就不理解，到底是法律为大，还是地方条例为大？社区工作人员到底算不算单位职工？？？如果社区工作人员都属于公益性岗位，那社区还要选举干什么？？？还请市长阁下在百忙之中给予回复，让社区工作人员安心，让我们知道自己的岗位到底是什么。非常感谢！

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我局于2014年6月18日收到id编号为594117的市长信箱信件，现答复如下：
根据中共长沙市委办公厅和长沙市人民政府办公厅关于印发《长沙市公益性岗位管理办法》的通知（长办发〔2012〕44号）精神，从事社区基层服务类的工作岗位已明确属于公益性岗位。
从事社区基层服务类的工作岗位需签订公益性岗位类劳动合同，依法享受公休假。根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”
根据中华人民共和国人事部令第9号《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二条第一款规定：“《职工带薪年休假条例》第二条中所称‘连续工作’的时间和第三条、第四条中所称‘累计工作’的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。”
发信人的公休假问题可由所属街道按实际情况予以答复。