关于为买断员工补充社会养老保险的申请
市长先生：
您好！
您十分忙碌，还来麻烦您，不好意思！
我们七位是在2002年被望城移动分公司买断的员工。在这里，我想介绍一下我们的来历：你们或许会迷惑，移动单位没有跨，不存在改制，怎么会买断呢？或许这几个人是公司里的油渣吧？所以请耐心看我的介绍，我们七位里在2002年时，有年纪50岁的，也有27岁的，也有30岁左右的人。我们都是在1999年移动电信分营时分到移动的员工。在1999年之前，是在电信局工作已久的员工，在这之前呢，我们是由当时县里搞程控电话改制，由当时的邮电局从乡政府收编过来的。当时为了县里的发展，我们走村串户发展程控电话，将当时几千元一部的电话遍布城乡，使望城与外界联系更近一步。完成这项工作，我们的岗位就没有了，每个乡都有一名话务员和一名机线员被转至邮电局工作。直到后来被分至移动工作，好景不长，移动公司在2002年说要上市，员工被分几种，我们从乡镇过来的，就必须买断，说我们现在是移动手机，没有乡镇电话，没有你们的编，我们没有从电信接受你们。公司以后上市了，如果你们仍在公司上班也只能作为零时工处理。你看好笑不，我们分过来已经都两年了，一直由移动公司发的工资，从没有人告知我们这个事情，如果你早告知，我们可以要求不过来的，但是当时是按岗位，按比率分配过来的。我们的命运完全是被别人掌握控制着，也是被他们耽搁了。现在告诉我们说没有我们的编。所以我们只能买断，其他公司员工可以选择退养。我们当时也做了很多努力，想要同等待遇，但终究胳膊拗不过大腿，我们含泪无助的以买断方式离开了公司！我们也不想在公司受到歧视！公司当时给我们发了后10年的生活补助，每月500元，10年的养老保险金，（养老保险金是按当时我们的工资标准交的，由公司一次性将10年的保险金交给望城县劳动局）。你想，移动公司是一个日新月异的好单位，我们当时不是受到了威胁，谁愿意离开那么好的单位。就在2009年，原来退养的员工经过上访，又回到公司重新上岗，就是把我们乡镇电话的员工做宝。由于我们人少，势单力薄，也上访不了，成不了气候，所以也没有办法要求公司重新接纳我们上岗。在这里我还想说一句，当时我们移动、电信、邮政三家分营，每个单位都分了我们这种员工，他们在其他两个局都工作得好好的，只有我们分到移动的，就遭到不平等待遇。10年的心酸一言难尽。转眼10年就要到了。
当时与公司签订买断协议时，公司承诺替我们买10年的职工养老保险（年长员工不到10年就退休的则买到退休之日止）并且将个人应支付的部分一次性扣除，再由公司负责统一交到社会保险工作局。当时我们每个人都领到了一本由劳动部印制的职工养老保险手册，上面均注明了“养老保险金已缴至2012年2月或2011年3月等”字样。由于相信组织能为我们办好养老保险，故此近10年间我们都没有仔细去过问过此事。可是今年3月份时，其中一名员工张建辉因达到退休年龄，去劳动局办理退休手续，才得知我们的养老保险竟然只缴到2002年2月，（电脑里显示的）后面年份的养老保险都一直未进入系统，从而导致不能办理退休手续。这个情况由于晴天霹雳，在我们这些买断人员心中炸开了锅。难道公司当初买断我们时就没有和劳动局办好交接手续？出现此情后，我们多次打听得知，我们所缴的个人部分以及公家应承担部分均已在2002年一次性打到了劳动局的账上，但劳动部门没有逐一将金额进入到我们的个人账户。如果现在要将那笔钱分到我们个人账户，已经远远不够，在这10年间，从来没有任何单位通知过我们，有关养老保险钱不够的事情。我们已从单位出来，不是在万不得已的情况下，也不愿提及这段伤心往事，也不愿去单位找领导。我们多次找到劳动部门领导，他们说他们是有点责任，但是差的钱他们没有办法出，要我们找移动，我们去找原单位，单位答复我们说：“你们已经买断，单位不再负责，再说劳动部门有责任，就要他们负责，他们是专业部门，你们买断时，是由他们核算该出多少保险金，我们又不是不出，他们没有考虑递增，是他们的失误，你们去找他们……”就这样，我们就像皮球一样，被踢来踢去。眼看时间已过去6个月，我们的张师傅已经6个月没有拿到退休工资，你要他怎么活？没有办法，我只好求助我们的市长，我知道，市长很忙，不可能老百姓有事都找他，但是没有办法，我们也是没有其他门路，移动是强势单位，劳动局也拿他们没有办法。我们这个事情又走不了法律程序，因为法律规定的时效已过，但是我们知情是今年的事。10年来，我们一直以为办好了，没有过问。
下面我将我们养老保险的缺口举例说明一下：以王鼎新为例：王师傅在2002年买断时，基本工资基数为916元，而国家公布的省标只有670元，基数就相差200多元。当时我们买断时，我们的工资水平不算低的，现在由于我们的保险金没有一个标准，没有参数，只能按省社平工资水平算，我们交的养老保险金与省社平相差甚远，更别说与移动的员工相比咯。我们不求别的，只要求将我们的养老保险金按每年的省社平的100%缴纳就知足了，让我们老有所依，老有所养！
以上情况的出现，实在是我们不忍看见的。此中责任究竟由谁来承担？事已至此，我们觉得不管当时移动与社保是如何协商的，其中是不是有其他的不为人知的原因？是不是可以保险金十年一次性缴纳的政策？是哪个方面出现纰漏，我们都无意去追究，我们也无力追究，只是我们作为当事人，有苦有难还是只能依靠曾经的组织和现在的劳动部门。所以我们恳请政府能派出专人专门为我们做好补救措施，并且按照最好的标准买足或补足十年保险，帮我们免除后顾之忧。像张建辉现在都60岁了，工作了一辈子，都不能安心退休，现在竟落得一个连退休工资都无着落的境地，其情何堪？公司何忍？像我们望城的铜官陶瓷公司、红氮这样的改制企业，他们职工的退休都有保障，不足部分都是由政府财政买单，更何况移动公司还是世界100强企业呢？最后恳请领导能充分考虑到我们的实际困难，尽快解决这个问题，我们将不胜感激！
周灿 王鼎新 张建辉 张亮军 谈颖 阎建平 彭小伟
2011年10月27号
您好，您的来信已由分管副区长批示至区电信局协调处理，目前，区电信局正与省、市电信部门研究处理意见，待正式处理意见出台后将在“市长信箱”栏目将再次回复您，请您关注。