我是长沙市开福区洪山社区卫生服务中心的一名医生 我从事医疗工作多年 可是 工资一直是800 医院从不给我们买任何保险 开始 我觉得只是兴趣索然 觉得学到了知识就无所谓 毕竟当做是磨练但是随着对医院的深入了解 我感觉这个医院是欺软怕硬的小人我们这里有很多临时工护师多数有证医生多数没证 工资都是800 没买任何保险任何医保 做的都是临床一线的工作干的都是最累最累的活可以说医院的绝大部分的活都是临时工干着 但是 工资待遇分配是天然之别 就拿一个财务来比吧 这里门诊财务有2人 没人值班一天每天值班的时间是早上8点到晚上21点21点后就可以回家了 第二天就休息 算下就是48小时上11小时班 工资3000多 我们就不同了 值班的是从第一天的8点到第二天的12点 才能休息半天第三天继续上班算下就是48小时工作28小时工资800
医院没有月奖金没有季度奖金更没有半年奖金唯一的就是年终奖 以前呢还过的去一年的年终奖6000-7000左右大家都差不多 但去年 医院以洪山局部同意临时的和正式的奖金等同 只能拿正式的一半结果正式工多的拿到了1万5 我们只能拿5千多点原因是处了上面说的只能拿一半外 连什么通讯费 高温寒冻费 交通费家属慰问费等等都是正式的一半 这些费用只到现在我才知道我们是有的不然我还不知道有这些费用名目可想以前的这些费用都是背着我们发给正式工的 愤怒啊 更加愤怒的是这些费用都是一半寒心啊 我们都是人 做的比谁都不少但什么都减半 我在想我们是不是只过冬天就不过夏天了 还是只过夏天就不过冬天了还是我们家里父母死了一个呢 连高温寒冻和家属慰问费都减半
现在的消费水平都是看着涨 院长倒是很幽默每次开会就说：“我很骄傲的告诉大家凭我的努力 医院的建设全部完成了 没有欠下一分钱帐 我为你们创造了这个号平台现在就看你们的了要学会奉献不要把眼光看在鼻子上 要看远点 你们是有机会的 还有为了不让你们有后顾之忧我们后面的房地产说好了（就是医院后面的一个叫美丽新世界的信楼盘）为我们医院的员工优惠只要3000左右一平方你们以后就有了自己的家了不会像浮萍一样飘了。。。。。。。” 听完院长的话我想死的心都有了 800一个月 都和低保户差不多了 都八百一个月还要我买房子 就是给我800美元一月我也买不起啊 800每月还要我讲奉献 我奉献什么啊除了我的肉体可以拿去卖我还有什么啊况且卖身是犯法的 这奉献不是要我坐牢啊 晕
说道这里你们肯定说医生几个靠工资啊 都是靠回扣 暂停 我可以很负责的说 我们这个医院除了开个mri有50回扣外 什么药品都没有回扣 很干净的 这个也是从良心上说我们这个医院的唯一优点 但也是我们的恶梦 吃什么啊 800 都快喝西北风了
说道欺软怕硬的话 那就是 正式工不是有个文件从几年前就加工资400的文件 院长收起了故意不给正式的人员加工资结果去年被人发现了 结果正式的就闹 闹的排场还真不小 把区的人都惊动了 结果还不是给加400上去了 我们临时的呢 说是说加200 但是从现在起加 不补以前的就是说我们以前没出现过不过到现在还没见动静正式的就已经有上级批复了 我在想啦 如果我们团结起来一起告到劳动局去 是不是有另一番风景啊 不就是没个和我们临时工说话的人吗 至于这样欺负不
这个是我的第一篇 没标点符号 大家别见怪 我们的医院就在洪山桥北500米 有兴趣的来看看
你的《这样的社区卫生服务中心还能走多远》已收悉。我局领导非常重视，组织局办公室、妇社处、开福区卫生局等人员到洪山街道社区卫生服务中心就反映的内容实地调查了解情况，现将基本情况和处理意见回复如下：
该中心是2007年由原洪山综合农场职工医院转型而来，2009年实行异地新建搬迁到现址。由于中心规模扩大，业务量不断增加，陆续聘用了一批医护人员，根据洪山管理局的通知要求，其采取的工资模式为：底薪（800元）加年终奖，其中年终奖、防寒费、高温费以及家属慰问费均按正式职工的50%发放，但节假日补贴与正式职工一样（400元/节/人），并免费提供工作餐，月均收入1500元/人左右。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提升，基层医
疗卫生机构人员待遇较低问题反映突出。根据区卫生局年初制定的人员工资绩效考核的总体方案，洪山中心率先对人员待遇进行了改革。根据大、中专毕业生工资待遇套改了临聘人员工资。并根据岗位、职称、年限等设置不同绩效工资。执业助理医师、护士月工资1200元，绩效工资500—800元左右；执业医师1400元，绩效工资600--800元左右。并与临聘人员签订劳动合同书，实施双向选择。对于签订劳动合同者将遵照政策办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
随着医疗卫生体制改革不断推进，我们将不断完善基层医疗机构的人员制度和分配制度改革。欢迎你随时反映情况，以利不断改进工作。
谢谢！
长沙市卫生局
二○一一年五月二十日