拖欠工资，违约不交保险

2017-10-28 14:17:55发布124次查看

我想咨询下，公司拖欠员工工资，每个月总是推后发放，然后劳动合同写明购买保险结果又没买。每周工作时间超出44个小时。当我知道劳动权益被侵犯，我是否可以当即解除劳动合同，然后要求赔偿？？？？公司做得再大也得有理可循。听过秋菊打官司吗？我不在乎那点钱，可我在乎受的气。

你好，关于用人单位拖欠工资、未缴纳社会保险、未支付加班工资的问题，你可持劳动合同、工资证明等向用人单位注册地或者劳动合同履行地的劳动监察部门举报投诉；也可以用人单位未缴纳社会保险等为由提出解除与用人单位的劳动合同，并且要求经济补偿。

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