尊敬的市长：
我们本来是长沙县流动人口协管员，前几天突然看到通知长沙县统一招考协管员，我们集体被下岗了？？
2010年11月23日在星沙街道协管员qq群接受到最新通知：协管员考试报名，具体实施方案附后。
看了具体方案感到郁闷，我们不是流动人口与出租屋管理员吗？（长沙市流动人口与出租屋管理员上岗证（2010年09月20日发）监制：长沙市流动人口与出租屋管理办公室）
在没有接收到任何领导,单位和个人关于停止流动人口与出租屋管理工作和试用不合格的通知，却接收了重新考试招聘上岗的通知。
难道2010年8-9月份的招聘不是政府组织实施的，是不合符法律程序，是不平等，不公正的吗？就算是有个别现象，也不应该殃及大家（373人），何况政府有行政问责，有监督机构，难道就不去调查清楚事实，去纠正错误，以文字通报的形式告知人民，维护党和政府的形象，就来个一刀切，打破重来，这样就能维护党和政府的形象。
难道是试用期大家都不合格吗？我们流动人口与出租屋管理员已经持证上岗工作了2个多月了，在没有发放一分钱工资奖金，所有费用全部自理，大家都任劳任怨在工作，每天基本都完成上级领导交给的任务，还多次在节假日为街道社区加班加点。
我们也是党和政府的公民，不是呼之来挥之去，就算是也应该先给大家一个通知，组织开个会研究发放合理的劳动报酬（工资及奖金和加班费）辞退大家以后再重新招聘。

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关于长沙县招聘流动人口和出租屋协管员
有关问题的回复
现将有关情况说明如下：
一、关于2010年8月各乡镇及街道自行招聘流动人口和出租屋协管员的情况说明
2010年8月10日，省委常委、市委书记陈润儿主持召开市委常委办公会议，会议决定8月11日开始，全市集中开展“五清查一打击”行动，8月12日相关会议明确要求全市迅速组建流动人口与出租屋协管员队伍，并按照实有人口800:1的比例将流动人口协管员队伍尽快组建配备到位。为扎实推进“五清查一打击”专项行动，我县于8月20日召开县委常委会议落实市委市政府相关会议精神并作出工作部署。之后，部分乡镇（街道）没有按照县委县政府统一部署，没有按县内招聘程序进行协管员招聘工作，并自行通知所聘人员到岗上班。
二、关于重新统一招聘协管员的有关情况说明
2010年11月3日县人事编制工作领导小组会议对我县协管员招聘及管理工作进行了认真讨论、研究，会议认为：原各乡镇及街道自行招聘的协管员在招聘程序和条件设置上存在一些问题,具体体现在：
1. 招聘过程没有向社会公开，程序不规范。经了解，有的单位招聘进行了考试、考核，绝大多数单位没有在本辖区范围内进行公开，也没有按程序进行考试招聘。
2. 学历层次要求过低，所聘人员素质参差不齐。当时招聘的人员大部分只具有高中以下学历，人员综合素质偏低，不能完全胜任该岗位的协调与管理工作，也不符合市里有关要求。
3.部分用人单位指派了干部家属，引起了社会反响和信访事件的发生。
为了更有效地加强流动人口与出租屋管理，会议议定：流动人口和出租屋管理要整合资源，充分利用我县已招聘的500余名大学生村官协助管理。考虑到街道和部分乡镇的工作任务相对繁重，会议同意再招聘200名协管员，要求大专以上学历，并根据“就地选用”的原则和区域聘用计划，面向所在辖区常住户口人员招聘，所聘人员纳入劳务派遣进行管理，由财政保障专项支出。
因此，我县根据2010年11月3日会议精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，明确县人事局牵头，重新统一组织了流动人口与出租屋协管员的公开考试招聘工作。
三、关于对各单位自行招聘协管员的处理办法
根据11月3日我县人事编制工作领导小组会议精神，原各单位自行招聘的协管员要按照“谁招聘，谁负责”的原则予以全面妥善清退，符合招聘条件的可重新报名考试。鉴于各单位自行招聘的协管员已上岗工作，对其清退具体处理办法如下：
1.由各聘用单位自行妥善清退原聘用人员；
2.通过全县统一公开考试未被聘用的原在岗协管员，其在岗期间的工资福利待遇按照县内正式上岗人员标准予以发放；
3.被清退人员的后续事宜严格按照《劳动合同法》相关规定予以妥善处理。
二〇一一年一月七日