我们都是家住长沙市区的企业职工。自从我们企业搬迁至长沙县后，工商注册也被转到该地区。因此我们的最低工资标准也随之改变，不能继续享受市区标准。 现在长沙县的月最低工资标准比长沙市区的约少150元，我们的工资（700-950元）中超出最低工资标准的部分也被顺理成章地当作超时工作（每周必工作45小时）的加班工资计算。因此，以我们的工资水准在市区生活存在一定的困难。 请问：政府部门对外迁企业职工的工资福利有何保障措施？
最低工资标准是政府规定的用人单位应支付给劳动者的最低劳动报酬。如果企业职工对单位的工资分配有异议，可依据《劳动法》《劳动合同法》及相关法规政策的规定，通过工会（没有工会的由职工代表）与用人单位进行工资集体协商解决。