我们都是长沙市曙光电子集团的职工，而且很多的工作时间都超过了十年，有的甚至是几十年的老师傅。在今年签定新的劳动合同的时候，单位没有任何理由，就派发下来空白的合同给我们签，其中签定年限也在没有征求职工同意的情况下，单方面的定为三年。 根据新的劳动合同法，我们是有权利要求签定无固定期限劳动合同的，但是集团领导的意见是没有任何协商的余地，并且威胁说如果不签他们单方面制定的这份合同，就视为放弃合同。对于国家法律的执行，也许在稍有规模的私企和外资企业的执行状况会有好得多：在曙光集团，各种各样的违规情况是层出不穷。临时工无保险、合同工的保险费欠缴、违规克扣工资、强制加班的现象真是不胜枚举。试想在这样的大环境下，工人为了生存的问题而导致的社会动荡，是我们党和国家建设和谐社会的初衷吗？？？ 另外，我们单位的各种各样的腐败问题已经到了触目惊心的地步，在效益连年下滑，企业严重资不抵债的情况下，集团各分公司的领导除了经常组织旅游，甚至是出国旅游外，每个人还由集团发放小车一部（私车），每个月也发放车补两千元。而我们职工，延续多年，每月仅仅十几元的交通费，却被以效益不好为由，无条件的取消！集团周边的物业，也分别被各位领导以相当低廉的价格出租（如丽人医院），而他们个人，则在中间收取巨额的好处费，真是应了“穷庙富方丈”的老话！！！ 现在我们职工已经联合在一起，决定为了自己合法的利益，争取到底。同时也希望贵方，作为国家的职能部门，能给予我们法律和政策上的意见、支持，在党中央创建和谐社会的号召下，共同为维护劳动者的合法权益，大力推行新的劳动合同法，建设廉洁高效的和谐社会出一份应尽的力！不要应了那句“官官相护”的老话，而使很多对社会还抱有良善美好愿望的百姓心如死灰！！！

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你好，关于你反映要求签订无固定期限劳动合同的问题，可依法申请劳动争议仲裁。其余所反映的违规克扣工资等违法行为，可向公司工商登记注册所在地的劳动保障监察机构书面投诉，全省劳动保障监察投诉咨询电话12333