我是一名社区工作人员，现在社区工作时间为早上八点到晚上九点半，事情繁多繁杂，工作压力非常的大，社区8-9个工作人员，政府各部门的最后落实都穿针引线的到了社区的工作人员头上处理，工作人员待遇很低工资标准为1400元，劳动付出与工资严重失调，单位工作人员由于长时间的加班，引起家庭不和睦，小孩几个星期都看不到，今年除了清明正常休息意外，基本上没有双休日。我们的确需要这份工作来养家糊口，但是这样过劳付出也是不合情理，辞职后也工作也很难找到，希望领导从人性出发，减轻劳动时间及压力，随着物价的增长，适当给于工资的增长。希望领导能重视基层工作人员的疾苦，为感！

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网民朋友：您好！
您的来信我局已收悉，现将有关情况回复如下：
根据《长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅关于进一步推进社区建设的意见》（长办发〔2009〕58号）文件规定，我市按照“权随责走、费随事转”的原则，逐步健全了社区经费保障机制，提高社区投入总量。各区也根据实际情况，建立了经费自然增长机制，并以基础工资为基数，定期进行调整，确保社区工作人员工资持续稳定增长。2010年，市政府下发了《长沙市人民政府关于进一步加强和改进社区公共服务工作的意见》（长政办发〔2010〕9号）文件，文件规定“市财政对城市社区公共服务中心按不超过编制数的实有人数以每人每年1万元的标准”给予人员经费补助，2011年安排社区公共服务机构人员经费2352万元，较2010年增加1164万元，增长98%。城区社区公共服务中心工作人员的补贴标准以每月1600元为基数。今后，我们将进一步督促落实政策文件的规定，并使待遇水平随经济发展而适当增长。
社区工作，涉及到社会的千家万户、方方面面，工作确实比较繁杂，比较辛苦，我们将加大工作力度，使社区进一步发挥社会团体、居民群众的作用，充分发动社会各方面力量，承担一部分自治功能，共同参与自治，共同管理好社区。