我是芙蓉区辖区劳动保障工作人员，2003年3月参加工作。根据长沙市《关于规范社区专职工作人员工资福利待遇的实施细则》，应补发我们2012年1—12月份工资7440元，至今还没到位，绩效奖金也未按文件精神发放，区政府规定社区专职工作人员全年4000元。街道规定公休假也不按政策办，我2003年3月下岗后考进社区工作，按规定到2013年在社区（原单位工龄街道说不算）已有10年工龄，可休10天公休假，但街道说没有10年工龄，只能批5天。这样做对我们太不公平了吧。

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贵室转来的市长信箱428488号关于“关于社区专职工作人员工资待遇问题”来信收悉，现答复如下：
　　　　市级文件出台后，区委、区政府高度重视，区委组织部、区财政局、区民政局、区人力资源和社会保障局于2012年10月正式出台了关于规范社区专职工作人员工资福利待遇的实施细则（试行）（芙民发[2012]67号）文件，《实施细则》严格按照长沙市《关于规范社区专职工作人员工资福利待遇的意见》（长民发[2012]8号）文件规定的标准，对社区工作人员工资福利待遇的适用范围、社区工作人员工资福利待遇的构成和标准以及社区提标后工作经费、人员经费管理办法进行了明确。社区专职工作人员基础工资差额部分将从2012年1月份开始补发，对于此部分的补发资金，区政府已经安排专项经费，目前正在对2012年1-12月份补发工资部分的具体人员名单进行统计确认，力争尽快补发到位。
　　　　关于绩效奖金部分，我区出台的《实施细则》里已经明确原则上按500元/月，正职、副职、一般工作人员合理拉开档次，并根据年终考核的实际情况一次性发放。各街道（局）可根据实际情况，制定具体考核奖励办法，以激励社区专职工作人员的工作主动性和积极性。