我们能否要工资

2018-1-24 16:50:08发布19次查看

因职工与企业之间发生纠纷，企业作出停工决定，同时停发工人应发工资、停止缴纳各项社会保险。企业的做法是否恰当？如果纠纷得不到到解决，全体工人要求集体了难，企业仍以先开工，后补发工资的做法是否正当？

企业只要与职工保持劳动关系就不能停止缴纳社会保险!如果你们认为企业停工违法可以通过我局劳动仲裁申请恢复工作、补发工资，可一并解决纠纷！

该用户其它信息

推荐信息

长沙分类信息网-长沙新闻网