常熟珍门江南印染厂厂部为了应付检查，把食堂下水道堵塞，导致下水道不通臭味返回食堂，厂部以食堂卫生不合格扣除厨师一至五月份工资每月500元和阿姨每月300元！ 最后经劳动所调解，罚五月份工资500元和300元！就此事本人提出疑问：
1厂部拖欠3到5月份工资合法？
2厂部在员工未造成工厂任何损失的情况下凭什么罚员工工资，老板的话大于劳动法？！！！如果员工做错了什么罚款心甘情愿，现在是以莫须有的理由罚款，严重侵犯了职工的劳动权益！！！厂部从没有厨房卫生标准，全凭他们嘴里说好就是好，说坏就是坏，做得再好鸡蛋里也可以挑骨头，好听点是罚款，其实是变相克扣工资！
3此事闹到劳动所后厂部以小人之心说职工再继续工作下去会报复使坏而辞退，以不签拿不到工资为由逼迫职工签下自动离职协议合法吗？！！！！！根据劳动法规定，厂部辞退员工应赔偿员工工龄工资！
希望上级主管部门为我们伸张正义，维护我们的基本权益，捍卫劳动法的尊严！！！！
附:去年月工资为厨师每月4000，阿姨2500，其中做好中饭下午可以休息三小时，后老板要求下午不休，员工提出异议，遂加工资到5000和2800。
常熟市便民服务员
“清华园”网友，您好：根据您反映的情况，经市市场监督管理局、梅李镇核查，现答复如下：一、市场监督管理局立即指派执法人员对位于常熟市梅李镇珍门的常熟市江南印染有限公司食堂进行了现场监督检查及调查核实。经查：1.该公司食堂持有效的食品经营许可证；2.该公司已经对食堂下水管道进行重新规划和改造；3.检查时发现，该企业食堂存在未按规定查验部分供货方许可证，防蝇防虫设施不全，未按规定做好食品留样等问题。针对上述问题执法人员向该企业下发了监督意见书及当场处罚决定书，责令被投诉人立即改正，并加强食品安全管理。二、梅李镇要求该公司对拖欠工资的行为进行整改，同时马上支付工资（公司回复工资已支付）。今年以来公司职工多次向公司反映食堂存在卫生问题。经公司调查，食堂确实存在很大的卫生问题。经公司领导集体讨论，对公司行政部门及食堂工作人员做出整改要求，同时进行处罚扣除1-5月份卫生达标奖（合同上工资组成有卫生达标奖），食堂工作人员对公司处罚方案存疑义，后经镇劳动所调解食堂工作人员同意公司新的处罚方案（扣除最近一个月的卫生达标奖）。感谢您的关注。
这种印染企业还是关关掉吧
“清华园”网友，您好：
根据您反映的情况，经市市场监督管理局、梅李镇核查，现答复如下：
一、市场监督管理局立即指派执法人员对位于常熟市梅李镇珍门的常熟市江南印染有限公司食堂进行了现场监督检查及调查核实。经查：1.该公司食堂持有效的食品经营许可证；2.该公司已经对食堂下水管道进行重新规划和改造；3.检查时发现，该企业食堂存在未按规定查验部分供货方许可证，防蝇防虫设施不全，未按规定做好食品留样等问题。针对上述问题执法人员向该企业下发了监督意见书及当场处罚决定书，责令被投诉人立即改正，并加强食品安全管理。
二、梅李镇要求该公司对拖欠工资的行为进行整改，同时马上支付工资（公司回复工资已支付）。今年以来公司职工多次向公司反映食堂存在卫生问题。经公司调查，食堂确实存在很大的卫生问题。经公司领导集体讨论，对公司行政部门及食堂工作人员做出整改要求，同时进行处罚扣除1-5月份卫生达标奖（合同上工资组成有卫生达标奖），食堂工作人员对公司处罚方案存疑义，后经镇劳动所调解食堂工作人员同意公司新的处罚方案（扣除最近一个月的卫生达标奖）。
感谢您的关注。
现在终于知道了什么叫指鹿为马黑白颠倒，什么时候公司职工多次向公司反映食堂存在卫生问题？！信口雌黄！！！人在做天在看，不信抬头问，苍天饶过谁！！！
2018-6-9 08:00:25