1、相城区2017年阳澄湖紧缺人才计划，对申报人年龄做了限定，全日制本科学历或中级职称人才申报当年度年龄不超过35周岁（1982年1月1日后出生），全日制硕士研究生或副高职称人才不超过40周岁（1977年1月1日后出生），博士研究生或正高级职称人才不超过45周岁（1972年1月1日后出生）。具体内容如下：http://www.toutiao.com/a6478534726127124750/?tt_from=mobile_qq&utm_campaign=client_share&app=news_article&utm_source=mobile_qq&iid=16151308859&utm_medium=toutiao_android
2、苏州高新区的紧缺人才政策，对申报人年龄作出限定：全日制本科、硕士、博士申请人年龄分别不超过30周岁、35周岁、40周岁。
高新区的紧缺人才政策相比相城区，对申报人的年龄更加严格，作为区一级的政策，相城区制定的政策对年龄限制比较合理，请苏州高新区能够在2018年的紧缺人才政策中对年龄限制更合理些，广纳人才参与高新区新一轮的经济发展中。
高新区便民服务员
s11537网友：您好！苏州高新区于2017年9月出台了《苏州高新区产业紧缺人才计划实施细则（试行）》（苏高新人才办〔2017〕16号），该政策的出台经过了广泛的问卷调研、座谈、讨论和修订审阅等环节，代表了我区大部分企业和人才的需求。该项政策的初衷是为了吸引毕业不久的优秀人才来高新区从事创新工作，对新入职的优秀人才给予薪酬补贴，因此政策对年龄作了适当限制。对于资深的优秀创新人才，可关注我区科技创新创业领军人才相关政策。如有疑问，请与区人社局人才开发处联系，电话68750717.此复。苏州高新区人力资源和社会保障局
2017-11-5 21:37:58