我在苏州新区上班， 基本工资1940， 国庆+中秋放假8天， 实发工资 国庆3天+中秋1天=1940/21*4=370， 按上班天数算工资， 实际上班天数15天，=1940/21*15=1386
国庆放假5号-8号应该是没工资的吗？还有上面的计算公式对吗？日薪是按照综合工资还是基本工资算的？
高新区便民服务员
钱小麽同志：根据您的描述，您应当与单位约定的是计时工资制。2017年10月1号至8号为放假，其中包含了国家法定假日、调休和正常周末休息天数共计8天。除去这8天假日，10月份剩余的工作日如果您是每天工作8小时，则单位应当足额支付与您约定的月工资。如果您在10月有加班，则加班工资另外计算。关于工资计算公式的问题，根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数，月计薪天数为21.75天。关于日工资是按照综合工资还是基本工资计算的问题，不知道您的综合工资指的什么，您与单位在劳动合同中又是如何约定的，且因您未留下有效联系方式，无法与您取得联系。如果您是想问加班工资计算标准的问题，则根据《江苏省工资支付条例》第六十四条规定：“本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资的标准……应当按照下列原则确定：（一）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；（二）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；（三）前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。”苏州高新区（虎丘区）人力资源和社会保障局
可以回复一下嘛
底薪按照5天8小时计算的，如果有国假再去掉国假，底薪1940，每月的基本出勤天数网上有相应的表格，你自己看下
就是国假放假8天，只发了4天的工资，另外四天是没有工资的，我第一次碰到这种计薪方式
2017-11-21 09:28:49