本人系2015年学前教育专业毕业生，于2015年9月正式进入苏州园区某公办幼儿园从事幼儿教育工作，同时“有幸”成为园区第一批施行企业化管理的幼儿教师。 所谓的企业化管理，让原本工资待遇就不算高的幼儿教师每月所拿到的薪水更是雪上加霜。对比同期进入工作的中小学的企业化管理老师来说，后者除了正常每月应发的工资外，另外还有一笔住房补贴，我们可以说是做着同样重要的教育工作，却受着不公平的待遇。 同时，在这样一个社会中，教师本就是弱势群体，幼儿教师又以女性居多，受压迫的同时往往也忍一时风平浪静，却不知退一步并非就能海阔天空。 除了工资待遇的不平衡外，最令人不解甚至愤慨的是，教师资格证的网上注册已经开启了两个年头，可是，自2015年进入工作的教师至今不予注册教师资格证。就在去年，我们眼睁睁看着其他老师都开始了资格证的注册工作，自己却“无所事事”，并被告知要在今年（2017年）才能注册，可时至今日，2017年马上就要溜走，注册时间马上就要截止了，我们的教师资格证还是遥遥无期。要知道，整个园区，上百名幼儿教师，每天辛辛苦苦地教书育人，殊不知自己已不是“老师”。 我们的诉求其实很简单，请不要让我们十几年的寒窗苦读付之东流，我们只是想当回一名光荣的人民教师，这是我们作为教师最后的尊严。
工业园区便民服务员
尊敬的网友你好:根据省教育厅文件要求，教师资格注册对象为在编在岗的教师。根据区域发展的形势，园区教育局实行人事制度创新，对新招聘的教师实行“企业化管理”。就此问题，园区教育局已多次向江苏省教育厅汇报，目前正在积极沟通。感谢您的关注。教育局
支持楼主，读书不容易，出来工作更不容易。
这就是所谓的“临时工”没有编制的合同制教师、公益性岗位教师
现在做老师真的不易，压力大，收入小！！我们国家真的要改革了！（灰色的不算，而且幼儿园没灰色）
教师也分三六九等滴，学前教育的属于幼教，幼教其实就是以前的幼儿园阿姨，与俗称的教师还是有区别的，看看招牌教师的要求，哪怕是小学教师，起码也得是本科，且本科去应聘基本没什么竞争力的，而幼教呢？也就是相对于高中毕业而已，如苏州幼儿师范就是找初中生滴。
没编制的老师哪个地方都有你只是说出了广大没有编制老师的心声，毕竟现在是物质时代，我很理解你的心情。但是从体制上说，有编制的老师也都是通过老师取得的，你没考上也有自己的原因，政府里面没编制的工作人员也很多，也不是干着和有编制的人一样多甚至更多的活，共产党体制就是这样，能者上，公平也是要靠自己争取去赢得的。当然站在你个人的角度我也很理解你的不满，物质时代，没有物质基础精神思想很难得到满足。希望党和政府能够统筹考虑编外的广大教师和没有编制的工作人员福利待遇问题，给它们创造良好的生活物质基础。
我想说你们可能都理解错了，现在园区根本没有编制了，所谓的参编和企业化，都是编制移除后的产物，我也是本科毕业，辛辛苦苦考上的幼儿园工作，跟参编的老师没有任何区别，只是从我这一届开始都被划分成了企业化而已。你们口口声声说我不努力？怨天尤人？先搞清楚事情再评论吧
楼主说的“其他教师”是指中小学教师？“教师资格证的网上注册”恐怕与园区教师有无编制并无什么关系吧？幼儿教师也是教师，只不过这几年入职园区中小学校的老师也都是没有事业编制的，幼儿教师自然也不会有。感觉楼主还是对工资待遇有意见。
我并没有说教师资格证注册和有无编制有关吧？因为幼儿园的其他比我早入职一年的教师都是给注册的，我们这一届开始往后的教师都不予注册，这是一种不公平待遇，能认真审题吗
教师资格证不给注册？那老师还是老师吗？如果以后信息库资料库里查不着教师的资料，就算是拿着教师资格证，人家也以为是假证吧……当老师混到这份上也是够惨的。听说园区企业化管理幼师的确实是没有住房补贴的，据说同样小学企业化管理的是有住房补贴的…难道幼儿园老师真的不是老师？工资本来就挺低的，还没有补贴，幼儿园老师还要不要活…前段时间看报道说：幼师离职的主要原因有两个：压力大&工资低。虽说现在哪行哪业压力都大，但是怎么就唯独幼儿园最近出了这么些个人神共愤的事儿？其实主要还是钱少啊！这样薪酬条件的岗位是留不住优秀的并且愿意踏实工作的幼儿园老师的，所以人才流失必不可挡。人是逐利的，优秀的人也一样。在这个追求物质享受更多的社会，吃得少跑的快的一万个里面也找不出一个，就算找出来了也不会干幼师的。不给教师高工资，要求却是一点也不少，再加上社会地位低和社会上的各种不理解。幼师干的那是怨气冲天，试问这种情况哪一个肯踏实干下去？那么幼师整体素质如何提升？最后招来的老师是些什么样低素质的人？请问这样的人在幼儿园里教育祖国的花朵，你放心吗？红黄蓝和携程事件不就是因为这？想想冷汗都要下来了。可见工资待遇不提高，这些在幼儿园的这些让人不忍直视的“事件”还会发生。
说了半天，不还是待遇问题？我只知道没有教师资格证，就没资格当中小学教师，而这资格证是需要定期注册的。教师资格证的注册，又不是苏州自己说了算的。你究竟是为自己“不是教师”而心痛，还是为幼教待遇低而“哭诉”？
1.没有资格证一定算不得老师。（1）园区不给注册企业化管理的幼儿教师进行注册（至今未有明确说法）2.教师资格注册是国家要求的（1）不清楚苏州说了算不算，反正园区说了算。说不给注册，就是不给注册。3.这是一体两面的。一体：园区受企业化管理的幼儿园老师过的不怎么样。两面：待遇差（不公平）&不给注册教师资格证（想不通）注：不公平：企业化管理下的幼儿老师。为什么没有住房补贴，反而同样是企业化管理下的中小学老师有住房补贴？想不通：（1）明明是国家要求教师资格注册的，苏州其他区的老师都可以注册，为什么园区不给注册，有啥理由没？为啥不解释一下？（2）园区企业化管理下的幼儿园老师还是不是老师？
有了资格证就可以跳槽了，或许有这方面规定吧，满二年才可以注册资格证吧？
小学教师教了30年了还是临时工编制你们信吗?在我们大常熟,某些校长太太、教导太太一天都没教过书却是教师编制,希望纪委好好查查教育系统的腐败问题!
你们园区有自己的管理权和管理方式，某些方面自然与姑苏区及其它的地方不同。幼儿教师也是教师不假，但也该知道只有小学和初中属于国家义务教育的范畴，幼儿教育不在其中。公办中（初中）小学教师的工资福利待遇是由国家负责的，具体落实到地方，也就是由省和县级以上人民政府来共同负责实施，幼儿教育教师的待遇问题不可与义务教育教师的混为一谈或简单地进行类比。至于说这注册问题，还是去问园区有关部门并听听他们的解释吧。既然是幼教专业本科毕业，且又是园区公办幼儿园的教师，这注册问题应该不是什么大问题吧？个人以为，是不是教师的问题和幼儿教师工资待遇不高的问题应该是完全不同的两个问题。
幼儿教师就不是教师吗？排骨就不是肉吗？
幼儿园老师真心不容易的，吃瓜群众理解一下吧。
尊敬的网友你好:
根据省教育厅文件要求，教师资格注册对象为在编在岗的教师。根据区域发展的形势，园区教育局实行人事制度创新，对新招聘的教师实行“企业化管理”。就此问题，园区教育局已多次向江苏省教育厅汇报，目前正在积极沟通。感谢您的关注。
教育局
个人支持提高幼儿园老师的工资待遇！
2017-12-9 18:49:40