一个核定编制30人的单位，招多少劳动合同制工属于符合规定。
常熟市便民服务员
“法国梧桐”网友，您好：首先，非常感谢您对编制工作的关心。今年3月份，市委办公室、市政府办公室印发了《关于规范市级机关事业单位公益性岗位用工的管理办法》（常办发【2018】29号），明确我市机关、事业单位应本着“必要、精干、高效”的原则，综合考虑编内、编外以及政府购买公共服务事项和服务对象、工作量等因素，严格控制公益性岗位用工数量。机关事业单位在编人员能够保证工作正常开展的，一律不得使用公益性岗位人员，确因工作需要使用公益性岗位人员的，必须提交市编委会审议，并在核定的控制数内使用。谢谢！
有编制就按编制数来配置人员，劳动合同制是按事业单位编外人员算。
能批准，有钱拨就可以啦
哪个单位那么牛逼有30个编制
招多少都符合规定！
“法国梧桐”网友，您好：
首先，非常感谢您对编制工作的关心。今年3月份，市委办公室、市政府办公室印发了《关于规范市级机关事业单位公益性岗位用工的管理办法》（常办发【2018】29号），明确我市机关、事业单位应本着“必要、精干、高效”的原则，综合考虑编内、编外以及政府购买公共服务事项和服务对象、工作量等因素，严格控制公益性岗位用工数量。机关事业单位在编人员能够保证工作正常开展的，一律不得使用公益性岗位人员，确因工作需要使用公益性岗位人员的，必须提交市编委会审议，并在核定的控制数内使用。
谢谢！
一把手说了算，想招就招，招了人多到要养不活
有的单位十个在编的，十个不在编的，你懂得
不得超10%
2018-5-24 13:46:31