2017.1.1~2017.12.31 员工在职，可以享受年假5天.2018年员工是否可以享受年假？假设2018.04.09离职，是否可以在离职前休掉5天年假？是否有法律法规支持？
常熟市便民服务员
“ping84”网友，您好：根据您反映的情况，经市人社局核查，现答复如下：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。感谢您的关注。
不会给满你五天的
如果是自离一般是不算的。我们前面单位是单位解除合同，单位需要提前把当年度所有年休假折现给你。
“ping84”网友，您好：
根据您反映的情况，经市人社局核查，现答复如下：
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
感谢您的关注。
答非所问，恳请政府重新回复我所提问的问题，谢谢！
他的意思就是，不能休满5天，每上一个月能休全年的1/12，不足一天不用安排你休假。
2018-3-9 10:23:35