最好是政府相关部门和教育行业人出来回复我的帖子。请问本年度其他几个区工资和绩效年终奖等都陆续下发，特别是昆山同级别同学科教师年终收入（工资和年终奖）是我所在的园区的1.5倍，可能和姑苏区，新区相比较也高了很多（这里只知道笼统数据，不好比较）我们去年一年年收入9万左右（a等，b等及以下要少很多），昆山是12万左右。不比较昆山（昆山本来就高），因为地区差异。但是付出的努力都是差不多的，更何况园区教育作为特殊群体，工作压力相比较其他地区有过之而无不及，所以才会引起最近一段时间的离职潮。我想问问政府部门，相对于公务员工资的参考，相对于同级别附近地区的比较，我们的工资什么时候涨到合理水平？鼓励按劳分配，不求昆山那么高，少一两万之内都是可以承受的。当年承诺的涨幅已经多年没达标，请问什么时候能做到？另外，最近一直在说的涨了一部分要下大，什么时候发，这个是补发之前几年的工资还是今年新涨的？

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工业园区便民服务员
网友你好：最近，各校年终分配奖金陆续都在下发。根据苏州市中小学教师绩效工资方案以及园区区域人事薪资管理的总体要求， 园区基础教育学校实行的是“绩效工资基础上的年薪制”，教育局给每个学校下达教师年收入的平均数，由各单位根据教代会通过的考核方案，按照奖优罚劣的原则，根据教师的工作量与贡献度，合理拉开教师的收入差距，确定每个教师的年收入标准。 根据《园区工委 管委会关于深化教育改革，加快推进高水平教育现代化建设的若干意见》（苏园工〔2016〕130号）文件精神，园区将进一步加大教师队伍建设的投入力度，根据经济社会发展和在岗职工收入水平，建立合理的教师工资增长机制，提升教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作、学习和生活条件。2016年，园区教师的年薪收入标准按照5%的比例增长。感谢您对园区教育的关心！
2017-3-6 09:09:39