尊敬的张市长你好！
前几天我写了封信，叫做加班工资的问题，虽然目前还没答复，但看到已转市政府督察办处理，心里还舒服点。今天再次写信是昨天我们发工资了，过年那个月加班加点拿点血汗钱，发到卡里一看却少了不少。我的应发工资是2000，罚了400多，我同学一样是2000，罚款却有700多，到手只有1300多点，罚了三分之一，本来工资问题就就不明不白，但罚起款来却一点也不手软（质量罚款），有的还是我们根本就不知道，从财务部门直接扣除（同事们都讲，罚了我们的血汗钱给领导发奖金，搞旅游）？？？请问，国家法律对罚款有什么限制或规定没有！
另，我们公司是和昌机械制造有限公司（湖南山河智能主要配套企业）与山河的员工在一个产业园工作，同在一个食堂吃饭，福利待遇却只买个养老保险而已，工伤保险却因工受伤还得罚款。。。
希望上级部门能够尽快解决。跪谢！！！

---

罚款是这样的,首先,罚款的规定必须经过职工代表大会或全体职工大会或工会通过,其次该规定必须让员工都清楚,那么该规定才生效,否则你可以申请劳动仲裁要求退还罚款!如果单位只买了养老保险,你可以拨打我局的投诉电话4428020进行投诉!