沙坪坝区专业的家政服务行业
重庆爱屋家政有限公司（以下简称“爱屋家政”）成立于2015年6月，现有员工近200名，其中中高层管理人员12名。爱屋家政是一家以家庭保洁服务为主业，同时还涉足保姆月嫂、新屋开荒、家庭物件清洗等家政服务内容，以家庭保洁包月卡、钟点工为支柱的专业家政服务企业。
四、结论总而言之，家政服务拥有广阔的市场发展前景，已经成为城市居民生活中不可缺少的内在需求。为此，各地方要重视引导家政服务行业发展，加强家政服务行业企业规范化管理，并通过建立家政服务供需网络，有效应对当前家政服务市场供需失衡的现状。同时，家政服务行业还要根据市场对家政服务的新需求，不断拓展家政服务项目，提高家政从业人员整体素质，从而全面提升家政服务质量和专业化水平。
【关键词】家政服务供求行业发展一、家政服务的潜在供求分析从当前家政服务市场需求现状来看，经济社会对家政服务的需求类型主要包括以下方面：一是家庭成员工作繁忙，无暇打理家务活，需要请钟点工打扫家庭卫生，这部分家政服务需求占总需求的比例较大；二是老龄化社会的到来，独升子女无力承担老人的日常照料，需要聘请专业看护、保姆负责照料老人生活。
现在渝中区、渝北区、江北区、南岸区、九龙坡区、大渡口区等10余个区或街道社区建有16家分店，服务范围辐射重庆整个主城。其中：家庭保洁服务水平在重庆家政服务行业独具特色和魅力，成为重庆家政服务行业家庭保洁领域的“样板企业”。在重庆家政服务行业已经成为模范型的再就业大户，重庆家政服务行业家庭保洁领域的“标准服务型企业”，参与了多项社会公益事业。
四、终了语总之，随着社会对家政效力业的需求的日趋普遍，家政效力业将会有更大的展开空间，这也必将发作更多的失业机遇。家政效力业可以看作是当前及今后一个时期我国开发失业岗位的主要增长点，它在扩展失业、动摇社会、促进经济增长方面的作用不容无视。作爲成年人教育内容的重要组成部分。节假日时期，家政效力行业特别容易出现了供不应求的局面，很多居民苦于联络不到家政公司。主要表如今缺乏相应的诚信违约看法、应有的敬业勤劳肉体、最少的尊重服从态度、基本的节省糜费习气、复杂的人际规范知识和必要的安全律法知识等等诸多方面。撇开来自雇主家庭、社会规范和保证制度等等重要内在客观要素外。
已经不再是停留在洗衣做饭、扫地、带孩子和照顾老人的普通性家务上，而对家政效力员提出了更高的要求，特别是收入较高、注重生活层次的家庭，都要求家政效力员可以料理家庭财务、懂得营养配餐、会处置邮件、布置家庭聚会和接待、英语流利、文明素养初等各方面更专业的技艺。二、展开高端家政效力的必要性（一）高端家政效力市场缺口较大在家政效力市场中，高端家政效力员或许是初级保姆“奇缺”，爲家庭提供更多的是普通的家政效力，即是家政效力中的“低级家政效力”和“初级复杂劳务型”；关于中初级的家政效力员，社会需求量大。
过这种管理模式的运用，能够使家政服务人员与客户之间直接的劳务关系转变为企业与客户之间的关系，不但提高了家政服务人员与客户的协商地位，而且使原本并不稳定的雇佣关系变为相对稳定的正式劳动关系，在这种管理模式下，可以留住一批能力强、素质高的家政服务人员，从而为客户提供更优质的服务，为企业带来更多的经济效益，这对于行业的发展具有积极的促进作用。（三）建立家政服务供需网络
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目前，爱屋家政正践行档的“十九达”关于供给则改革发展方针和我国提出的“互联网+”发展理念，强抓机遇求发展。进入2017年，公司发展进入了快车道；公司近三年规划是，力争到2020年实现“531”发展目标，即年营业额超5000万元，发展分店或分公司30家以上。
一来可以照顾夫妻的生活，进步夫妻生活质量，维护家庭的波动与情感安康；二来照顾子女的学习和生长。3.1.5老年人护理老年人护理也需求时时陪伴，普通状况下很难与其他打工互相组合，普通而言只能取得一份支出，无法统筹其他打工，这也招致许多家政从业人员不情愿选择老年人护理的家政打工。家政打工的比拟重要特殊性就表现在其弹性的打工工夫和打工形式，关于从业人员而言，一方面，较爲弹性的打工形式和工夫可以使得其提升支出程度，另一方面，弹性的打工工夫可以满足其统筹家庭的需求，家政从业人员普遍爲已婚女性，照顾家庭是其必定要求。
实行灵敏多样的人才培育形式，逐渐构成齐备的古代职业教育体系。家政职业教育是协助人们预备进入专业范畴的一种教育，是终身教育的组成局部，是以才能爲本位的教育。职业教育的好坏间接取决于课程体系的组织与建立。不时有家政专业和非家政专业的大先生从事该行业。目前先生失业后有近少一半的人从事专业打工，如做初级管家、秘书、家政企业培训教员、店长、早教园教师、物业管理部门的主管等。经过剖析如今的家政实际却相当陈腐与落后，家政课程设置跟不上市场需求，脱离理想打工环境，大多师资根本上没有从事家政效劳和家政管理的实践打工经历，对人才培育是极爲不利的。
（二）规范家政企业组织运作家政企业的组织运作规范与否直接影响该行业的发展，为此应当对现有的管理体制进行改进和完善，可实行单一的员工制管理，以此来逐步取代现有的中介制，同时，将中介型的家政企业改造成以员工制管理的公司制企业，并在员工制管理的家政企业中推行现代企业管理模式，建立并健全严格、统一的规章制度，采取一体化的运作方式，即人员培训、推荐就业和员工管理一体化。
解决就业人员1000名，跨入西部地区家政服务企业前10强行列，真正建成重庆市家政服务行业最专叶、最有责任感、最优秀的大型家政服务连锁企业。
在失业情势严峻的当下，大力展开高端家政效力，可以吸纳更多的失业人员，也可以给毕业大先生提供新的失业途径，缓解失业压力，促进社会的协调。对待上岗人员中止岗前培训，主要是家庭保洁、家庭园艺、家庭礼仪、家庭投资、家庭教育等方面的培训，以满足雇主需求，培训后分歧标准中止考核，考核经过颁发“初级家政效力员从业资历证”。实行持证上岗，在满足雇主需求的同时，可以添加雇主的信任度，获得社会的认可和尊崇。因此必需制定相关律法法归，规范家政效力的展开，将家政效力的相关律法主体关系归入《休息法》的维护范围类。
失业难成爲摆在我们面前的一个亟待处置的严重难题，大批休息者急需创造新的失业岗位和失业机遇，我国迫切需求采取有效的措施来处置宽广城市下岗职工和乡下富余休息力的失业成果，而大力展开家政效力业就是个不错的选择。家政效力教育不管是在乡下还是城市，都显得尤爲必要。（三）老人和儿童是家政效力照顾的群体随着经济的快速展开和城市居民生活节拍的加快，我国已步入人口老龄化社会。家庭结构趋于小型化，城乡居民生活日趋现代化，休息社会化程度添加，这些变化都将直接促使人们发作对家政效力的需求。
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