苏州嘉图软件（地址慧湖大厦b座405室），颁布的新考勤制度，如附件。
其中第二页 #6.1
1）员工由于各种原因在规定工作时间内没有完成当日工作的，为了完成当日工作在规
定时间外工作，可以调休如下：
超过规定工作时间四小时，若次日为工作日，次日可推迟一小时上班；
超过规定工作时间六小时，若次日为工作日，次日可推迟四小时上班；
超过规定工作时间八小时以上，若次日为工作日，次日可安排休息一天
第3页，#7.2 加班一次满四小时的，给予半天调休；满八小时的，给予一天调休。当个考勤周期内的调休，必须在后 3 个考勤周期结束前使用完毕，逾期未使用完毕的，视为放弃处理。
在宣导会议上，对工作日晚上的加班，限制极为苛刻，且只能次日折损时长的晚到。工作日的加班，美其名曰延时工作，不算加班，所以不可以调休，也不给加班费。
休息日，法定节假日的加班，若因各种原因无法调休，公司不按法律规定给予补偿，而是直接宣称作废。
公司员工多次向公司方面反映无果，人事总经理甚至说，不认可，不遵守该制度就开除的话。
这种制度员工普遍认为已违反劳动法规定， 请劳动监察部门评定并对公司进行处理，以维护劳动者权益。
工业园区便民服务员
网友您好，关于您反映的问题回复如下：园区劳动保障部门正在对该公司进行调查，如发现违法行为将依法处理。2018年7月5日
注定久远不了
血汗企业应该让他倒闭
此事已得到妥善解决
2018-7-1 13:31:04