苏州好行员工们相互勾心斗角投诉不断，无论驾驶员还是导乘只要领导看不惯的不拍马屁的，动不动找你毛病写检查扣工资，从不和员工真正谈心沟通，一副照章办事官僚主义的嘴脸，这样下去团队没有了凝聚力，员工们的心都凉了，对外更不要谈啥优质服务了。任何企业的好坏取决于核心领导的管理水平，希望周总您作为好行的核心领导能好好的反思下，为何你从北站出来人人叫好，来了好行却投诉不断，您的管理思维是不是有啥不对之处需要改进呢！
市交通运输局便民服务员
网友您好，感谢发帖人“9142488”的关心。自好行公司成立以来，一直注重内部管理，员工考核制度齐全、岗位职责分工明确，员工培训定期开展，沟通渠道形式多样，好行公司希望员工能够结合自身实际工作，总结经验，对苏州好行的发展献计献策，在大家的共同努力下，将苏州好行越办越好！
据说他在北站的时候也不怎么样，否则来好行干嘛呢？之前还听说被他逼走的驾驶员和导乘很多。
这不来了好行逼走的好同志也不在少数啊，唉真是个祸害啊！
这样投诉有屁用，对他不痛不痒的，只有国庆拿出行动来
嗯说得好，国庆一起停车庆祝国庆
2018-9-15 07:33:26