2017年7月31日，宋某某与该东易日盛子公司签订合同编号：sm17-0040的“家庭居室装饰装修工程施工合同”。宋某某选择该公司，是因为该公司一直在宣传中说是东易日盛公司(股票代码002713)的湖南子公司，相信一家上市公司对于员工的素质管理、施工流程的规范、施工材料的管理都是做得会很细致的。
合同方式约定全工程以包工包料的方式执行。结果在装修过程中，宋某某多次发现以下行为：假冒伪劣、偷工减料、以次充好的事情，一一要求他们进行整改。
现在已经到12月下旬了，工程量尚未完成50%，结果12月21日工人罢工了，说他们到现在没要到一分钱，已经没钱吃饭了。
12月22日宋某某、王某某老两口到达装修公司，交涉诉求是装修公司要解决矛盾，不能断工，要保证工程进度，保证工程材料供应。恰好遇到罢工工人也到该公司试图讨薪，工人的诉求是要结清前期工资。
在沟通过程中，装修公司却认为是投诉人故意带工人去讨薪闹事。而事实是，投诉人与工人并没有任何约定。到达该公司也不是为了同一个事由去的。
装修公司一名女员工冲出来，对70岁的宋某某进行殴打，67岁的王某某为保护患一身疾病的丈夫，上前推开该名女员工，被该名女员工抓住手臂，一阵猛打，王某某被一拳被打中头顶，导致王某某心脏病发作。
宋某某赶紧拨打110寻求救助，在110警察到场以后，警察发现王某某身体状况不好，赶紧打120呼叫救护车，但迟迟等不到救护车来，民警二次拨打120询问救护车为何还没来？120答复：你们把救护车退掉了！并且告知了退车的手机号码！民警现场核实，退掉120救护车的，竟然就是打人凶手。
整个过程中，宋某某未曾动过手。幸亏整个过程正好发生在该公司一个摄像头下，录下了打人凶手动手的丑恶行径。幸亏老人带了急救药，幸亏民警及时的二次询问救护车进度，这才救回了老人一命！而警察要求该公司一名负责人跟救护车到医院后，这名负责人下车不久即以生无分文的理由逃离医院。
现在的结果：
现在，该公司员工打了人，却一分钱不出。
而当天下午宋某某和儿子再去该公司交涉医药费的时候，该公司态度很明确：出钱，是不可能出的，等着打官司。而如果让他们做不成生意，他们不怕再打人！
宋某某之子当即打了110寻求人身保护，就在他打110的时候，该公司员工还在嚣张：打了你又怎样呢？就是要打你。这些在报警电话中都被录下来了。
不知道上市公司东易日盛是怎么对自己的子公司进行员工素质教育和管理的。

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据我司收到投诉后查证，该事件并非发生在东易日盛品牌任何一家直营店，通过与子品牌——速美超级家联系，该事件发生于该品牌加盟商（速美超级家黄土岭店）店内，且与内容中所诉行为不相符合，我们已通过集团总部责成加盟商调出监控视频，并由加盟商于此平台公布所有事情真相，并做相应处理。感谢一直对东易日盛品牌关注的客户为我们提供大力支持及爱护！
2017-12-23 20:23:07