尊敬的领导：
由于2017年度的高级职称评审工作程序较往年做了部分调整，改为先面试后交材料，这一改变导致了参评人数的大幅下降。据了解，卫生计生系统各专业的申报人员中都不同程度的出现了因面试成绩不理想而放弃上交材料的现象。有的上交了材料，面试后成绩不满意又主动撤回材料。而这些人员按往年都属于合格的参评人员，计入参评总人数的。据初步估算，今年理论考试合格人员中上交材料的比例不到65%，远低于往年的85%，亦即今年的参评人数较往年减少约20%。以副高通过率55%计算，就将导致实际通过人数减少25%，将近千人。如果因为程序调整而导致大批专业技术人员在经过多年的努力和付出巨大的心血之后，原本可以获得的成果因为参评人数被人为的减少而前功尽弃，于情于理均有失公允。
为此，恳请领导秉着对广大战斗在一线的医技人员的关爱，充分考虑今年的特殊情况，适当提高2017年度的高级职称评审通过率，或选择合理的人数为参评基数，尽量保证按往年程序本可通过的人员得以通过。另外，还有部分人员参加了笔试，面试，两次考试都通过了但因没有职数未送材料第二年又要重新考试，考试的目的应该是测试该人员是否具备了这个能力，不是让其反复考试，所以恳请各位领导把笔试.面试已通过而没有职数未送材料人员的成绩保留两年，体谅我们这些考试人员日夜奋战的难处和辛酸。谢谢各位领导!
以上数据仅为初略了解和估算，不一定准确。如果理论考试合格人员实际上交材料比例与往年大致相当，敬请领导忽略本报告。
在此，全体参评人员向各位领导致以最衷心的感谢！
全体参评人员
2017年11月29日
希望卫计委的领导体恤基层医卫人员的艰辛
参考总人数应以参加面试和理论考试总人数为准才是合理的。如果将自己认为两次考试成绩考得差而不交材料的人数除开这就大大减少了按比例录取的名额。我认为是不合理的。
如果因为程序调整而导致大批专业技术人员在经过多年的努力和付出巨大的心血之后，原本可以获得的成果因为参评人数被人为的减少而前功尽弃，于情于理均有失公允。
为此，恳请领导秉着对广大战斗在一线的医技人员的关爱，充分考虑今年的特殊情况
恳请领导秉着对广大战斗在一线的医技人员的关爱，充分考虑今年的特殊情况，适当提高2017年度的高级职称评审通过率，或选择合理的人数为参评基数，尽量保证按往年程序本可通过的人员得以通过。另外，还有部分人员参加了笔试，面试，两次考试都通过了但因没有职数未送材料第二年又要重新考试，考试的目的应该是测试该人员是否具备了这个能力，不是让其反复考试，所以恳请各位领导把笔试.面试已通过而没有职数未送材料人员的成绩保留两年，体谅我们这些考试人员日夜奋战的难处和辛酸。谢谢各位领导!
2017-11-30 10:07:17