我从2015年3月至2017年8月期间在长沙市中级人民法院担任合同制书记员，工资从2017年1月开始每月上调400元，但是一直没有到位，我8月底从中院离职，9月份开始涨工资，并于12月25日给还在中院的同事今天补发了1到8月份的上调工资。但是我已经离职，单位并未对我们已经离职的员工进行工资补发。
想咨询长沙中院的做法是否违反劳动法，我应该如何处理？

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张弘治:
您好，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
若您与长沙市中级人民法院协商或调解不成，您可以向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
申请劳动仲裁需提交以下基本资料：1、申请人和被申请人的主体资格证明（身份证复印件、机关法人证书或组织机构代码证）；2、仲裁申请书；3、证据资料（银行流水、劳动合同、上调工资依据等）。
长沙市劳动人事争议仲裁院
2017年12月26日